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更新于 6月11日

薪酬績效主管

1.5-2萬
  • 溫州樂清市
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員
1)負責績管理體系的建立與完善,包括設定明確的績效目標、制定績效指標、進行績效考核和評估,以及績效溝通與改善。
2)負責績效考評工具的選擇以及考核指標的確定。
3)負責績效考核的組織與實施,以及考評數(shù)據(jù)整理與匯總。
4)負責績效考核結果的分析與應用,績效管理體系各版塊適時調整
任職要求:
大專及以上學歷,6年以上工作經(jīng)驗 3年以上績效主管相關崗位工作經(jīng)歷,有企業(yè)績效管理與統(tǒng)籌經(jīng)驗,良好的溝通協(xié)調能力,較強的數(shù)據(jù)分析與處理能力,較強的計劃與執(zhí)行能力,具有保密意識,邏輯思緒嚴謹、工作原則性及抗壓能力較強。

工作地點

溫州樂清市浙江眾志汽車電器有限公司192弄36號

職位發(fā)布者

薛翠玲/人事經(jīng)理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo浙江眾志汽車電器有限公司
浙江眾志汽車電器有限公司成立于1988年,注冊資金7290萬元,是一家專業(yè)從事汽車電器及模塊化研發(fā)、制造與銷售的國家高新技術企業(yè)、溫州市高成長型企業(yè)。公司研發(fā)實力雄厚,在溫州和上海分別設立有研發(fā)中心,擁有專利30余項,并已通過IATF16949質量管理體系認證和ISO14001環(huán)境管理體系認證,公司實驗室也已通過CNAS國家實驗室認證。公司位于樂清經(jīng)濟開發(fā)區(qū),現(xiàn)有員工500多人,產(chǎn)品涵蓋PCB電器盒、電源車身保險盒、蓄電池正負極電瓶栓、管孔式接頭、接插器、新能源六大系列共計8000多種產(chǎn)品,公司業(yè)務覆蓋了國內幾乎所有自主品牌的乘用車、商用車,主要客戶有吉利、比亞迪、長城、長安、廣汽、上汽、東風、北汽等,并在近幾年已進入克萊斯勒、福特、上汽通用、特斯拉、一汽大眾等合資及外資汽車品牌。公司始終以“謙誠、團結、務實、創(chuàng)新”為經(jīng)營理念,以“提供優(yōu)質連接方案,創(chuàng)值得信賴的連接器品牌”為企業(yè)使命,致力于成為連接領域的領航者。
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