崗位職責:
1.非常擅長招聘模塊,尤其針對制造業(yè)、汽車行業(yè)為主的技術(shù)崗位招聘;
2.熟練使用人力資源管理制度和工具,協(xié)助公司更好的管理員工。
任職要求:
1.能夠按照公司要求和計劃,對于崗位進行合適人選的邀約和面試推薦;
2.招聘偏向整車工程開發(fā)的相關(guān)崗位,如汽車造型設計、工程開發(fā)、制造工程等;
3.能夠跟蹤工程師應聘的全流程,并保證工程師最終到崗。
崗位經(jīng)驗:
1.對人力服務行業(yè)有一定認知;
2.愿意長期穩(wěn)定在單一行業(yè)/賽道發(fā)展;
3.對于汽車行業(yè)、制造業(yè)、工業(yè)行業(yè)的招聘方向有1-3年經(jīng)驗;
4.服從公司安排和要求;
5.責任心強、積極主動,對于收入有一定的追求。