疲勞耐久分析工程師-座椅
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)座椅及相關(guān)產(chǎn)品的網(wǎng)格劃分、建模和CAE仿真分析工作。
2.根據(jù) EurO NCAP,IHS,FMVSS,CNCAP等現(xiàn)行規(guī)則和法規(guī)里座椅相關(guān)項(xiàng)進(jìn)行各種虛擬計(jì)算分析。
3.根據(jù)分析結(jié)果提出改善建議并撰寫(xiě)專業(yè)分析報(bào)告。
4.積極開(kāi)展持續(xù)改進(jìn)工作。
任職要求:
1..熟練掌握ansa,hypermesh 等前、后處理軟件,熟悉LS-dyna 建模規(guī)范以及運(yùn)算求解
2.有獨(dú)立負(fù)責(zé)座椅前后碰,側(cè)碰,座椅錨固點(diǎn)強(qiáng)度,座椅行李沖中擊,兒童座椅錨固點(diǎn),鞭打,座椅骨架剛強(qiáng)度,座椅扶手剛強(qiáng)度等的仿真分析經(jīng)驗(yàn),并能根據(jù)仿真結(jié)果編寫(xiě)報(bào)告,給出優(yōu)化建議。
3.熟悉座椅相關(guān)法規(guī),并能將法規(guī)分解到座椅相關(guān)仿真工作中去
4.具有金屬與塑料材料特性的知識(shí)。
5.具有座椅仿真專業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
疲勞耐久分析工程師-開(kāi)閉件
崗位職責(zé):
1、能獨(dú)立完成開(kāi)閉件子系統(tǒng)的CAE建模(包括網(wǎng)格、連接、材料屬性等),或零件替換等工作;
2、完成白車身的剛度、強(qiáng)度以及疲勞CAE分析
3、對(duì)不合格的工況能獨(dú)立找到不滿足要求的原因,并根據(jù)結(jié)構(gòu)變形、應(yīng)變能、應(yīng)力分布等進(jìn)行優(yōu)化;
4、使用CAE手段,包括但不限于morph、rule、translate等改變零件載面形狀、增減零件、增加加強(qiáng)筋等方式,驗(yàn)證工程方案的效果,尋找最優(yōu)工程方案。
任職要求:
1、能熟練使用hypermesh或ANSA等CAE前處理軟件,optistruct、nastran、lsdyna、abaqus等CAE分析軟件:
2、能獨(dú)立調(diào)試非線性強(qiáng)度模型的收斂性;
3、有一定優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)(非必須),能進(jìn)行簡(jiǎn)單的靈敏度分析、料厚優(yōu)化等
疲勞耐久分析工程師-白車身
崗位職責(zé):
1、能獨(dú)立完成白車身子系統(tǒng)的CAE建模(包括網(wǎng)格、連接、材料屬性等),或零件替換等工作;
2、完成白車身的剛度、強(qiáng)度以及疲勞CAE分析
3、對(duì)不合格的工況能獨(dú)立找到不滿足要求的原因,并根據(jù)結(jié)構(gòu)變形、應(yīng)變能、應(yīng)力分布等進(jìn)行優(yōu)化;
4、使用CAE手段,包括但不限于morph、rule、translate等改變零件載面形狀、增減零件、增加加強(qiáng)筋等方式,驗(yàn)證工程方案的效果,尋找最優(yōu)工程方案。
任職要求:
1、能熟練使用hypermesh或ANSA等CAE前處理軟件,optistruct、nastran、lsdyna、abaqus等CAE分析軟件:
2、能獨(dú)立調(diào)試非線性強(qiáng)度模型的收斂性;
3、有一定優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)(非必須),能進(jìn)行簡(jiǎn)單的靈敏度分析、料厚優(yōu)化等