一、崗位職責(zé)
依據(jù)銷售訂單或訂單預(yù)測結(jié)合工廠實際產(chǎn)能、產(chǎn)品庫存,合理調(diào)配生產(chǎn)資源,制定生產(chǎn)計劃并跟蹤執(zhí)行情況,確保訂單按最優(yōu)交期交貨。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生,統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,物流、工業(yè)工程、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 能力要求:邏輯思維清晰,具備出色的溝通表達(dá)能力,能夠與不同部門人員有效交流;組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),可妥善安排工作任務(wù)。熟練運用Office辦公軟件,掌握數(shù)據(jù)分析技能、具備良好的邏輯思維能力。
3. 個人特質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé);學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握新知識與新技能;具備團(tuán)隊協(xié)作精神,善于與他人合作;擁有創(chuàng)新意識,敢于提出新穎想法與建議 。
4.其他:能夠接受出差。
三、薪資福利
1. 福利保障:入職即繳納五險一金;享有帶薪年假等法定假期;提供節(jié)日福利、生日福利;定期組織員工體檢,關(guān)注員工健康;舉辦豐富多樣的員工活動,促進(jìn)團(tuán)隊交流。
2. 培訓(xùn)與發(fā)展:提供全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,包括入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等;管培生期間安排導(dǎo)師一對一指導(dǎo),助力快速成長;表現(xiàn)優(yōu)異者有廣闊的晉升空間。