崗位職責:
1、根據(jù)公司各部門的用人需求,擬定招聘策略及具體招聘方案,選擇有效的招聘渠道并組織實施,監(jiān)控招聘過程,對招聘結果負責;
2、根據(jù)公司中高層人才需求的崗位分析情況,負責實施與推進中高端職位、銷售業(yè)務部門的招聘工作,為公司發(fā)展補充關鍵人才,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
3、負責完善崗位設置與編制,更新崗位職責,優(yōu)化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;
4、撰寫招聘分析報告,對招聘工作進行及時評估;
5、負責公司人才庫的建設,搭建完善人才梯隊,為公司儲備人才;
任職資格:
1、重點大學統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡35-45歲,定居淄博,熱愛招聘工作,愿意在人事領域長期發(fā)展;
2、有化工行業(yè)招聘或者獵頭工作優(yōu)先考慮;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,具備豐富的招聘經(jīng)驗和技巧;
4、有一定的分析和判斷能力,較強的溝通能力和表達能力;
5、抗壓力強,目標明確,結果導向。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、員工旅游、節(jié)日福利、通訊補助