崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門負責(zé)人從0到1建立健全保密管理制度，涵蓋涉密人員、載體、場所、行為等全流程規(guī)范。
2、確保保密管理體系落地，深度融入業(yè)務(wù)，著重在研發(fā)、技術(shù)、流程、權(quán)限等業(yè)務(wù)制度方面落實執(zhí)行；
3、定期組織開展保密風(fēng)險自評估，識別各項業(yè)務(wù)工作中的風(fēng)險點，指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門制定切實可行的風(fēng)險防控措施。
4、組織保密教育與培訓(xùn)，提升全員保密意識，考核涉密人員保密資質(zhì)。
5、協(xié)助審計處理公司各類保密違規(guī)事件及泄密事件，組織開展事件調(diào)查、原因分析，制定整改措施及責(zé)任追究建議，防范類似事件再次發(fā)生。

任職要求:
1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，保密管理、信息安全、計算機科學(xué)與技術(shù)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：3-5年及以上保密管理相關(guān)工作經(jīng)驗，制造類背景優(yōu)先；具備保密管理體系搭建的全過程落地經(jīng)驗，如數(shù)據(jù)分類分級管理等；
3、 能力要求：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力、問題分析及解決能力；
4、其他要求：品行端正，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，無保密違規(guī)記錄。