崗位職責：
1、精益工具推廣與指導：
—制定各部門精益生產推進計劃，指導其應用價值流分析（VSM）、6S、標準化作業(yè)、看板管理、TPM等工具進行流程改善。
—設計并實施精益生產培訓課程，提升各部門員工的精益理念與實操能力。
2、改善項目管理：
—主導或協(xié)助各部門識別改善機會，策劃并推動精益改善項目（如效率提升、成本降低、質量改善等）。
—跟蹤項目進度，協(xié)調資源，解決執(zhí)行中的問題，確保項目按計劃達成目標。
3、監(jiān)督與評價：
—建立改善項目評價體系，制定量化考核指標（如效率提升率、成本節(jié)約額、缺陷率下降等）。
—定期審核項目成果，撰寫評估報告，提出優(yōu)化建議，并推動持續(xù)改進。
4、精益文化建設：
—策劃并組織精益文化相關活動（如改善提案大賽、經驗分享會、標桿案例推廣等）。
—通過宣傳材料、培訓、現(xiàn)場指導等方式，傳播精益理念，推動全員參與改善。
5、數據支持與優(yōu)化：
—收集、分析生產運營數據，識別系統(tǒng)性問題，提出精益改進方案。
—維護精益管理相關系統(tǒng)或工具，優(yōu)化流程管理流程。
6、完成上級交辦的其他精益管理相關任務；
任職要求：
1、本科及以上學歷，工業(yè)工程、制造管理、質量管理等相關專業(yè)；
2、工作經驗：
—2年以上電動工具、小家電等裝配類制造企業(yè)精益生產相關工作經驗，有成功主導改善項目的案例。
—熟悉離散制造行業(yè)優(yōu)先。
3、技能與知識：
—精通精益生產工具（如VSM、6S、拉動系統(tǒng)、防錯法等），熟悉六西格瑪方法論者優(yōu)先。
—具備項目管理能力，能獨立策劃、執(zhí)行、跟蹤改善項目。
—熟練使用數據分析工具（如Excel、Power BI、SPSS等）及辦公軟件。
—持有精益六西格瑪綠帶/黑帶證書、豐田生產方式等培訓認證者優(yōu)先。
4、能力與素質：
—卓越的溝通協(xié)調能力，能跨部門協(xié)作推動變革。
—具備良好的培訓能力，能設計課程并授課。
—邏輯清晰，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出系統(tǒng)性解決方案。
—主動性強，具備推動文化變革的耐心與韌性。
—良好的抗壓能力與團隊協(xié)作精神。
5、可接受短期出差（視實際業(yè)務需求而定）。