崗位職責(zé)：
1、精益工具推廣與指導(dǎo)：
—制定各部門精益生產(chǎn)推進(jìn)計(jì)劃，指導(dǎo)其應(yīng)用價(jià)值流分析（VSM）、6S、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、看板管理、TPM等工具進(jìn)行流程改善。
—設(shè)計(jì)并實(shí)施精益生產(chǎn)培訓(xùn)課程，提升各部門員工的精益理念與實(shí)操能力。
2、改善項(xiàng)目管理：
—主導(dǎo)或協(xié)助各部門識(shí)別改善機(jī)會(huì)，策劃并推動(dòng)精益改善項(xiàng)目（如效率提升、成本降低、質(zhì)量改善等）。
—跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，解決執(zhí)行中的問題，確保項(xiàng)目按計(jì)劃達(dá)成目標(biāo)。
3、監(jiān)督與評(píng)價(jià)：
—建立改善項(xiàng)目評(píng)價(jià)體系，制定量化考核指標(biāo)（如效率提升率、成本節(jié)約額、缺陷率下降等）。
—定期審核項(xiàng)目成果，撰寫評(píng)估報(bào)告，提出優(yōu)化建議，并推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
4、精益文化建設(shè)：
—策劃并組織精益文化相關(guān)活動(dòng)（如改善提案大賽、經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、標(biāo)桿案例推廣等）。
—通過宣傳材料、培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等方式，傳播精益理念，推動(dòng)全員參與改善。
5、數(shù)據(jù)支持與優(yōu)化：
—收集、分析生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，識(shí)別系統(tǒng)性問題，提出精益改進(jìn)方案。
—維護(hù)精益管理相關(guān)系統(tǒng)或工具，優(yōu)化流程管理流程。
6、完成上級(jí)交辦的其他精益管理相關(guān)任務(wù)；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、制造管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：
—2年以上電動(dòng)工具、小家電等裝配類制造企業(yè)精益生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功主導(dǎo)改善項(xiàng)目的案例。
—熟悉離散制造行業(yè)優(yōu)先。
3、技能與知識(shí)：
—精通精益生產(chǎn)工具（如VSM、6S、拉動(dòng)系統(tǒng)、防錯(cuò)法等），熟悉六西格瑪方法論者優(yōu)先。
—具備項(xiàng)目管理能力，能獨(dú)立策劃、執(zhí)行、跟蹤改善項(xiàng)目。
—熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Excel、Power BI、SPSS等）及辦公軟件。
—持有精益六西格瑪綠帶/黑帶證書、豐田生產(chǎn)方式等培訓(xùn)認(rèn)證者優(yōu)先。
4、能力與素質(zhì)：
—卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，能跨部門協(xié)作推動(dòng)變革。
—具備良好的培訓(xùn)能力，能設(shè)計(jì)課程并授課。
—邏輯清晰，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出系統(tǒng)性解決方案。
—主動(dòng)性強(qiáng)，具備推動(dòng)文化變革的耐心與韌性。
—良好的抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、可接受短期出差（視實(shí)際業(yè)務(wù)需求而定）。