職位描述
新能源汽車
1.按公司戰(zhàn)略和品牌規(guī)劃，審批本系列產(chǎn)品車型產(chǎn)品規(guī)劃、定義和管理，及組織實(shí)施結(jié)果。
2.依據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，組織本系列開發(fā)中心部分資源及公司各專業(yè)職能部門資源搭建本系列產(chǎn)品項(xiàng)目組，審核本系列產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，并督促落實(shí)。對本系列產(chǎn)品項(xiàng)目執(zhí)行中出現(xiàn)的如項(xiàng)目重大變更、項(xiàng)目啟停等重大問題提供決策建議。
3.依據(jù)本系列產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，組織實(shí)施本系列產(chǎn)品開發(fā)全過程，保障項(xiàng)目按時按質(zhì)投放市場，并有效保障本系列產(chǎn)品的性能及控制相應(yīng)的成本。
4.負(fù)責(zé)并審批本系列產(chǎn)品生命周期各項(xiàng)產(chǎn)品改型、適應(yīng)性開發(fā)和質(zhì)量提升、成本優(yōu)化工作，確保產(chǎn)品達(dá)到公司各項(xiàng)的既定目標(biāo)
2.依據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，組織本系列開發(fā)中心部分資源及公司各專業(yè)職能部門資源搭建本系列產(chǎn)品項(xiàng)目組，審核本系列產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，并督促落實(shí)。對本系列產(chǎn)品項(xiàng)目執(zhí)行中出現(xiàn)的如項(xiàng)目重大變更、項(xiàng)目啟停等重大問題提供決策建議。
3.依據(jù)本系列產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃，組織實(shí)施本系列產(chǎn)品開發(fā)全過程，保障項(xiàng)目按時按質(zhì)投放市場，并有效保障本系列產(chǎn)品的性能及控制相應(yīng)的成本。
4.負(fù)責(zé)并審批本系列產(chǎn)品生命周期各項(xiàng)產(chǎn)品改型、適應(yīng)性開發(fā)和質(zhì)量提升、成本優(yōu)化工作，確保產(chǎn)品達(dá)到公司各項(xiàng)的既定目標(biāo)
工作經(jīng)驗(yàn):12年以上汽車行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
最低任職要求:1.掌握產(chǎn)品管理、技術(shù)管理基本知識。2.精通整車開發(fā)流程，熟悉質(zhì)量管理體系、技術(shù)管理體系及相關(guān)工具的應(yīng)用。3.熟悉汽車產(chǎn)品及技術(shù)發(fā)展方向，具備市場意識。4.具備基本的財(cái)務(wù)知識和能力。5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
最低任職要求:1.掌握產(chǎn)品管理、技術(shù)管理基本知識。2.精通整車開發(fā)流程，熟悉質(zhì)量管理體系、技術(shù)管理體系及相關(guān)工具的應(yīng)用。3.熟悉汽車產(chǎn)品及技術(shù)發(fā)展方向，具備市場意識。4.具備基本的財(cái)務(wù)知識和能力。5.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
工作地點(diǎn)
蕪湖鳩江區(qū)奇瑞汽車股份有限公司(長春路分公司)
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職位發(fā)布者
朱女士/h?r
昨日活躍立即溝通
沈陽東博恒翼科技有限公司沈陽東博恒翼科技有限公司成立于2010年，是一家致力于解決軟件項(xiàng)目人才短缺問題的專門服務(wù)外包型公司。是NTT、方正、海輝、中軟、東軟等國內(nèi)知名企業(yè)的常年人才服務(wù)供應(yīng)商。目前，東博已經(jīng)在國內(nèi)各主要軟件城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了“立足沈陽，服務(wù)全國”的戰(zhàn)略部署。為軟件企業(yè)跨地域的項(xiàng)目實(shí)施提供人力保障。東博公司是國內(nèi)擁有獨(dú)立軟件人才數(shù)據(jù)庫的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。結(jié)合長期的外包/分包業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，我們獨(dú)立開發(fā)了HMS業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)，該系統(tǒng)的應(yīng)用使我們的操作更規(guī)范，流程更優(yōu)化。由超專業(yè)化人才招聘團(tuán)隊(duì)，以真誠的服務(wù)、專業(yè)的素質(zhì)期待與您的合作。
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