職位描述
TD人才培養(yǎng)晉升通道搭建培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
需要簡歷著重突出培訓(xùn)，績效考核，晉升工作經(jīng)驗(yàn)。
1、男女不限，本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、6年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通培訓(xùn)、晉升、考核等模塊，500人以上規(guī)模企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、至少5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)（有0到1或1-2的培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗(yàn)），根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和員工需求制定全面培訓(xùn)計(jì)劃，開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，熟練運(yùn)用多種培訓(xùn)方法，有效評估培訓(xùn)效果。
4、有多次企業(yè)晉升管理體系搭建經(jīng)驗(yàn)（可以是自導(dǎo)或第三方參與），熟悉人才評估、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（有集團(tuán)公司工作背景優(yōu)先），能建立科學(xué)合理的晉升機(jī)制，依據(jù)績效、能力等多維度標(biāo)準(zhǔn)，公平公正實(shí)施晉升流程。
5、具備戰(zhàn)略眼光，能從企業(yè)戰(zhàn)略高度出發(fā)，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，為企業(yè)人才發(fā)展提供有力支持。
6、善于收集分析人力資源數(shù)據(jù)，為培訓(xùn)、晉升、招聘決策提供數(shù)據(jù)支持，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化各項(xiàng)工作。
7、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門建立良好合作關(guān)系，有效推動(dòng)人才發(fā)展項(xiàng)目落地實(shí)施。
8、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，高度關(guān)注人才發(fā)展，助力企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略目標(biāo)。
工作地點(diǎn)
臺(tái)州天臺(tái)縣洪三工業(yè)園區(qū)合心路附近
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職位發(fā)布者
谷榮光/招聘經(jīng)理
立即溝通
浙江天鐵科技股份有限公司天鐵股份成立于2003年，是一家專業(yè)從事軌道工程橡膠制品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)企業(yè)；公司于2017年1月5日在深交所創(chuàng)業(yè)板成功上市（天鐵股份300587）；公司位于浙江省天臺(tái)縣境內(nèi)，現(xiàn)有注冊資本18171萬元，現(xiàn)有總資產(chǎn)超20億元。公司產(chǎn)品主要包括軌道結(jié)構(gòu)減振產(chǎn)品、嵌絲橡膠道口板等，主要應(yīng)用于軌道交通領(lǐng)域，涵蓋城市軌道交通、高速鐵路、重載鐵路和普通鐵路。同時(shí)，公司也從事輸送帶、密封制品等其他橡膠制品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。公司產(chǎn)品因具有突出的減振性能，得到客戶的廣泛認(rèn)可，產(chǎn)品已經(jīng)在國內(nèi)數(shù)十個(gè)城市的軌道交通項(xiàng)目中得到運(yùn)用，并且遠(yuǎn)銷德國、越南、美國、俄羅斯、香港等國家和地區(qū)。公司先后被認(rèn)定為浙江省高新技術(shù)企業(yè)、浙江省高新技術(shù)企業(yè)研究開發(fā)中心、浙江省知名商號(hào)、浙江省名牌產(chǎn)品、浙江省優(yōu)秀民營企業(yè)、浙江省企業(yè)技術(shù)中心、浙江省專利示范單位、浙江省工商信用等級(jí)AAA級(jí)“守合同重信用”單位、浙江省信用管理示范單位等。面對未來，公司將秉承“銳意進(jìn)取、和諧發(fā)展”的宗旨，發(fā)揚(yáng)“天鐵產(chǎn)品，服務(wù)工程”的價(jià)值追求，謀求企業(yè)和社會(huì)的共同發(fā)展，精心將自身打造成為“具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和知名品牌”的國內(nèi)工程橡膠制品供應(yīng)商和軌道交通減振降噪系統(tǒng)解決方案的提供商。昌吉利新能源介紹：新能源板塊全資子公司：江蘇昌吉利新能源科技有限公司(化工鋰業(yè))從事鋰資源提取、鋰鹽產(chǎn)品深加工、鋰金屬冶煉；產(chǎn)品涵蓋丁基鋰、氯化鋰、氯丁烷三大系列十多種產(chǎn)品，其中丁基鋰和氯化鋰在國內(nèi)市場占有主導(dǎo)地位，新廠投建新增鋰電池材料系列產(chǎn)品；
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