崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等工作，管理片區(qū)總監(jiān)、項(xiàng)目管理層及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人合同簽訂工作，對(duì)應(yīng)系統(tǒng)管理工作及其他人力板塊相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)考勤管理工作；
3、分管團(tuán)隊(duì)基層工資表及考勤的審核，管理層考勤及工資表的制作準(zhǔn)確性，保證相關(guān)薪資流程及時(shí)性及準(zhǔn)確性；
4、項(xiàng)目社保公積金的異動(dòng)管理，糾紛、意外險(xiǎn)、工傷等工作跟進(jìn)；
5、與項(xiàng)目核對(duì)預(yù)算執(zhí)行數(shù)等工作；
6、殘疾人福利企業(yè)相關(guān)工作。

任職要求：
1、學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)全流程服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)政策，有中大型物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)BP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、專業(yè)能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及流程優(yōu)化能力，能熟練使用辦公軟件及EHR等管理系統(tǒng)；
4、核心素養(yǎng)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力。