崗位職責(zé)：
1.制定并執(zhí)行公司的行政與人力資源戰(zhàn)略，確保公司的運(yùn)營(yíng)和
發(fā)展目標(biāo)得到支持。
2.領(lǐng)導(dǎo)和管理人事團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)
系等各個(gè)環(huán)節(jié)，打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
3.負(fù)責(zé)構(gòu)建和完善公司的組織架構(gòu)，優(yōu)化人員配置，提高團(tuán)隊(duì)
效率。
4.制定并監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作的規(guī)范化和
合法化。
5.精細(xì)化管理公司的行政事務(wù):包括但不限于辦公設(shè)施的高效
運(yùn)作、會(huì)議組織的周密安排、文件管理的規(guī)范化與系統(tǒng)化等，以確保公司日常運(yùn)營(yíng)的順暢和高效。
6.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，提供專業(yè)的人力資源和行政管理建議，為公
司的戰(zhàn)略決策提供支持。
經(jīng)驗(yàn)要求：
1.有集團(tuán)公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.本科及以上學(xué)歷，行政人事主管工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上（年齡30歲以上）。
3. 人力資源或管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
4. 具有不斷學(xué)習(xí)的意識(shí)與能力
5. 擁有坦誠(chéng)的品格與認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度
6. 高度的工作熱情與敬業(yè)精神
7. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
8.抗壓能力強(qiáng)。