職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃，確保人力資源與公司業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配；
2.負(fù)責(zé)員工招聘選拔工作，制定招聘計劃，選擇合適的招聘渠道，組織招聘活動，確保招聘工作的高效性和有效性；
3.負(fù)責(zé)績效考核體系的建立和完善，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保績效考核的公平性和公正性；
4.負(fù)責(zé)薪酬福利體系的制定和完善，確保薪酬福利具有競爭力，能夠吸引和留住優(yōu)秀人才；
5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與開發(fā)工作，制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；
6.承擔(dān)公司重要會議的籌備、組織、會議記錄等工作，并編發(fā)會議紀(jì)要，確保會議的高效性和決策的落實；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.負(fù)責(zé)員工招聘選拔工作，制定招聘計劃，選擇合適的招聘渠道，組織招聘活動，確保招聘工作的高效性和有效性；
3.負(fù)責(zé)績效考核體系的建立和完善，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保績效考核的公平性和公正性；
4.負(fù)責(zé)薪酬福利體系的制定和完善，確保薪酬福利具有競爭力，能夠吸引和留住優(yōu)秀人才；
5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與開發(fā)工作，制定培訓(xùn)計劃，組織培訓(xùn)活動，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；
6.承擔(dān)公司重要會議的籌備、組織、會議記錄等工作，并編發(fā)會議紀(jì)要，確保會議的高效性和決策的落實；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1.大學(xué)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)；
2.具備8年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中5年以上央企管理經(jīng)驗；
3.黨員優(yōu)先、熟悉人力資源管理六大模塊、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)
2.具備8年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中5年以上央企管理經(jīng)驗；
3.黨員優(yōu)先、熟悉人力資源管理六大模塊、熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)
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工作地點
南通如皋市如皋港務(wù)集團(tuán)有限公司
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職位發(fā)布者
李先生/HR
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中國林業(yè)集團(tuán)有限公司
中國林業(yè)集團(tuán)有限公司（簡稱中林集團(tuán)）是我國林草行業(yè)唯一一家中央企業(yè)。中林集團(tuán)忠實踐行總書記關(guān)于生態(tài)文明的重要思想，主動融入和服務(wù)國家重大戰(zhàn)略，以“打造具有全球競爭力的世界一流林草生態(tài)集團(tuán)”為目標(biāo)愿景，以真實合規(guī)可信賴、綠色發(fā)展可持續(xù)為核心價值觀，以成為生態(tài)文明建設(shè)主力軍、科學(xué)擴(kuò)綠生態(tài)修復(fù)國家隊、現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)排頭兵、國家木材安全保障穩(wěn)定器、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略貢獻(xiàn)者為核心功能，全力打造具備國家儲備林建設(shè)模式和科技創(chuàng)新能力、森林資源經(jīng)營開發(fā)整體能力、林業(yè)產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈打通能力、林草生態(tài)修復(fù)綜合性方案提供能力、森林碳匯開發(fā)和生態(tài)產(chǎn)品價值實現(xiàn)機制實踐能力的核心競爭力。中林集團(tuán)聚焦“國儲林、碳匯、生態(tài)修復(fù)”等朝陽產(chǎn)業(yè)，錨定林草產(chǎn)業(yè)發(fā)展主戰(zhàn)場，著力打造國家重點生態(tài)工程建設(shè)示范樣板，為推進(jìn)強國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)貢獻(xiàn)中林智慧和中林力量。
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