1、培訓(xùn)需求調(diào)研及分析,制定年度、月度培訓(xùn)計劃并實施
2、培訓(xùn)項目策劃(管理層培訓(xùn)、專業(yè)類別人員培訓(xùn)等)
3、組織講師認證及管理講師
4、外審涉及培訓(xùn)資料整理
5、人員培養(yǎng)相關(guān)制度制定
6、人員能力評定策劃及實施
任職要求:
大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等專業(yè),具備良好的溝通和表達能力,有過相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇:
基本工資+效益獎金+補貼 具體面議。
上市公司,每周單休,五險一金、法定假期、免費食宿、假日福利、生日福利等