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一、 主要職責(zé)
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃： 協(xié)助理事會(huì)制定商會(huì)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
2. 日常運(yùn)營(yíng)與管理： 全面主持秘書(shū)處日常工作，建設(shè)高效、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)；負(fù)責(zé)商會(huì)財(cái)務(wù)、人事、行政等制度的建立與執(zhí)行。
3. 會(huì)員服務(wù)與發(fā)展： 拓展并維護(hù)會(huì)員體系，深入了解會(huì)員需求，策劃并組織各類(lèi)培訓(xùn)、研討、考察、聯(lián)誼等活動(dòng)，提升會(huì)員粘性與滿(mǎn)意度。
4. 政府與公共關(guān)系： 代表商會(huì)與政府相關(guān)部門(mén)、媒體、其他商協(xié)會(huì)及社會(huì)各界建立并維護(hù)良好的溝通渠道，提升商會(huì)影響力與公信力。
5. 行業(yè)活動(dòng)與品牌建設(shè)： 策劃主辦或協(xié)辦大型行業(yè)展會(huì)、設(shè)計(jì)大賽等品牌活動(dòng)，打造行業(yè)盛事，擴(kuò)大商會(huì)及區(qū)域家具產(chǎn)業(yè)的知名度。
6. 信息資源平臺(tái)： 構(gòu)建行業(yè)信息庫(kù)，組織編寫(xiě)行業(yè)報(bào)告，為會(huì)員提供政策、市場(chǎng)、技術(shù)等信息咨詢(xún)服務(wù)。
7. 內(nèi)部治理與合規(guī)： 確保商會(huì)各項(xiàng)運(yùn)作符合國(guó)家法律法規(guī)及章程規(guī)定，負(fù)責(zé)向理事會(huì)、會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作。

二、 任職資格要求
1. 教育與經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷，八年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上在商會(huì)、協(xié)會(huì)、知名企業(yè)或相關(guān)機(jī)構(gòu)擔(dān)任中高層管理職務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。有家具、家居、建材、地產(chǎn)、設(shè)計(jì)等相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先。
2. 卓越的領(lǐng)導(dǎo)與管理能力： 具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和建設(shè)能力，能有效管理秘書(shū)處團(tuán)隊(duì)。
3. 出色的溝通與公關(guān)能力： 具備高超的談判、演講和寫(xiě)作技能，能夠從容地與政府官員、企業(yè)領(lǐng)袖、媒體等各類(lèi)人群進(jìn)行有效溝通。
4. 強(qiáng)大的資源整合能力： 擁有廣泛的社會(huì)資源和人脈網(wǎng)絡(luò)，能夠?yàn)樯虝?huì)及會(huì)員單位嫁接優(yōu)質(zhì)資源。
5. 戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力： 對(duì)家具行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解，具備前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃和落地執(zhí)行能力。
6. 高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神： 認(rèn)同商會(huì)文化，具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，能夠承受工作壓力。

三、我們?yōu)槟峁?br>1. 廣闊的事業(yè)平臺(tái)：作為地區(qū)龍頭行業(yè)的掌舵人之一，您將獲得極高的職業(yè)成就感和行業(yè)影響力。
2. 頂級(jí)的資源網(wǎng)絡(luò)：有機(jī)會(huì)與行業(yè)頂尖企業(yè)家、專(zhuān)家學(xué)者、政府決策者深度交流與合作。
3. 持續(xù)學(xué)習(xí)與發(fā)展：提供參加國(guó)內(nèi)外行業(yè)峰會(huì)、高級(jí)管理培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

四、應(yīng)聘流程
1. 提交申請(qǐng)： 請(qǐng)將以下申請(qǐng)材料發(fā)送至招聘郵箱：[*****************]，郵件主題請(qǐng)注明：“應(yīng)聘秘書(shū)長(zhǎng) - [您的姓名]”。
· 詳細(xì)的中文簡(jiǎn)歷
· 近期一寸彩色證件照
· 一篇簡(jiǎn)要的《我對(duì)重慶家具產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思考與工作設(shè)想》（不少于800字）
2. 資格審查與面試： 我們將對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，并通知符合條件的候選人參加面試。面試將分為初試、復(fù)試（可能包括理事會(huì)面談）兩輪。
3. 錄用： 擇優(yōu)錄用，辦理相關(guān)入職手續(xù)。