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【崗位職責】
1、協(xié)助總經理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及階段性工作目標，跟蹤計劃執(zhí)行進度，及時向總經理反饋問題與改進建議，為總經理決策提供數據支持與專業(yè)參考；
2、統(tǒng)籌協(xié)調各部門間工作溝通與協(xié)作，協(xié)助總經理處理日常重要事務，包括但不限于重要會議組織、重大項目跟進等；
3、負責總經理重要日程安排、商務接待及對外公共關系維護，代表總經理參與部分行業(yè)交流、商務洽談等活動，起草總經理所需的各類重要文件、報告、講話稿等；
4、按照監(jiān)管要求，全面負責公司信息披露工作，包括組織編制并及時披露定期報告及臨時公告；
5、負責公司與證券交易所、監(jiān)管機構、投資者、中介機構的溝通與對接工作，組織投資者關系活動；
6、統(tǒng)籌公司資本市場運作相關事務，包括但不限于再融資、并購重組、股權激勵計劃等項目的籌備與執(zhí)行；
7、負責公司股東會、董事會等會議的組織籌備與會議記錄工作；
8、跟蹤研究資本市場政策法規(guī)、行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，為公司管理層提供資本市場相關的專業(yè)建議，協(xié)助公司制定合理的資本運作策略；
9、負責公司董高人員的合規(guī)培訓與管理，確保董高人員熟悉并遵守相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，防范合規(guī)風險。
【任職要求】
1、年齡在 40 周歲以下（特別優(yōu)秀者可適當放寬），本科及以上學歷；
2、熟悉上市公司信息披露、公司治理、資本運作（再融資、并購重組等）的全流程；
3、具備董秘工作經驗、擁有律師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先；
4、具備中大型企業(yè)經營管理層助理及以上工作經驗優(yōu)先；
5、具備較強的文字撰寫、溝通協(xié)調及表達能力。
【薪資福利】
1、薪酬體系：基本薪資+公司福利+績效獎金+年終獎金+股權激勵，綜合年薪 30萬-60 萬，根據個人能力與工作業(yè)績進行動態(tài)調整，為優(yōu)秀人才提供無上限的薪酬增長空間；
2、福利：五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋、端午等）等；
3、作為總經理核心輔助人員與公司資本市場核心崗位，可深度參與公司戰(zhàn)略決策與資本運作，擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺；
4、現代化辦公環(huán)境，舒適、便捷的辦公設施；開放、包容、協(xié)作的團隊氛圍，定期組織團隊建設活動（如戶外拓展、團建旅游、聚餐等），增強團隊凝聚力，注重員工關懷。