崗位職責:
1.依據(jù)公司目標要求及部門功能定位策劃部門目標、部門人員機構(gòu)及人員能力資源。
2.負責部門運營指標的監(jiān)控與達成,包括目標在本部門的落地方案、監(jiān)督考核機制。
3.負責SOP及FMEA標準輸出與統(tǒng)籌監(jiān)督,包括但不僅限于標準輸出與培訓方式、標準審核、標準在各基地的運營監(jiān)察。
4.負責新技術(shù)、新產(chǎn)品的開發(fā)至量產(chǎn)、穩(wěn)定態(tài)的統(tǒng)籌工作,包括新設(shè)備調(diào)研、實驗設(shè)計、驗證評審等。
5.負責重大客戶審核、機制策劃與優(yōu)化。
6.負責廣州地區(qū)質(zhì)量改善工作的技術(shù)支持工作。
7.負責團隊成員的招聘、選拔和培養(yǎng),確保團隊成員具備達成目標所需的能力和素質(zhì)。
8.負責定期與團隊成員進行溝通,合理分配任務,定期對團隊成員進行績效評估,并提供反饋和建議。
9.定期向上級匯報工作進展和成果,提出改進建議和意見,并完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,理工科類專業(yè),材料、機械、化工類專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上金屬材料加工行業(yè)經(jīng)驗或汽車行業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗,具有中高級工程師工作職級或主管職級經(jīng)歷。
3、熟悉數(shù)據(jù)分析,熟悉IATF16949體系,熟悉五大工具,獨立的PPAP編輯能力并至少完成過2次項目以上的PPAP提交。
4、了解切割加工或視覺檢驗設(shè)備、8D質(zhì)量分析工具,并參與過公司重要質(zhì)量分析改善工作。
5、良好的團隊管理能力,理解能力強,善于分析問題、解決問題。
6、主動思考能力強,能從紛雜的問題中快速提煉關(guān)鍵因素。
7、學習能力強,面對新產(chǎn)品、新工藝,能快速抓住關(guān)鍵點。