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一、工作內(nèi)容:
1.擁有豐富業(yè)務拓展及洽談經(jīng)驗， 內(nèi)/外部員工資源豐富，能夠通過公司提供的潛在客源快速匹配成交；
2.擁有家政團隊管理能力，搭建團隊，有從0到1的招聘、組建團隊能力
2.有效迅速培養(yǎng)新人，成長，有迅速培養(yǎng)出團隊 TOP的意識、能力和經(jīng)驗
2.完成每月制定的單量目標、營收目標。團隊淘汰制度，日常工作規(guī)范制度等建立。
3.制定團隊管理制度，提高客戶線索轉(zhuǎn)化率。
4.服務管理。客戶售后及投訴的管理，以客戶服務滿意度和退款率為考核。建立服務管理制度
二、任職要求
1.價值觀與整體組織相符合。
2.高中學歷以上
3.迅速融入團隊，快節(jié)奏安排
4.有創(chuàng)新精神、執(zhí)行力高搭建團隊，有從0到1的招聘、組建團隊能力