崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽
3. 負(fù)責(zé)員工薪資核算及福利待遇的發(fā)放
4. 負(fù)責(zé)公司社保的增減員,工作居住證、退休人員的辦理。
5、負(fù)責(zé)報銷費用的核算與處理。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2. 2年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神
4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力
5. 具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神