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1. 負責產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理工作，向運營管理部主任負責； 2. 制定和維護標準：負責制定、更新和維護產(chǎn)業(yè)園區(qū)的各項標準，確保其符合行業(yè)最佳實踐、法規(guī)要求和產(chǎn)業(yè)園區(qū)戰(zhàn)略； 3. 推動標準實施：與各部門合作，推動標準的實施和執(zhí)行，確保產(chǎn)業(yè)園區(qū)的運營和管理符合標準要求； 4. 培訓和指導：為員工提供標準相關(guān)的培訓和指導，提高員工對標準的理解和應(yīng)用能力； 5. 監(jiān)督和審核：監(jiān)督產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)部的標準執(zhí)行情況，進行定期審核，確保標準得到有效執(zhí)行； 6. 解決問題：協(xié)助各部門解決標準執(zhí)行過程中遇到的問題，提供技術(shù)支持和解決方案； 7. 優(yōu)化流程：分析現(xiàn)有標準和流程，提出改進建議，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)園區(qū)的運營效率； 8. 行業(yè)標準跟蹤：關(guān)注行業(yè)標準的發(fā)展動態(tài)，及時引入適用于產(chǎn)業(yè)園區(qū)的新標準； 9. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，確保標準的順利實施； 10. 外部溝通：與外部標準機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等保持溝通，參與行業(yè)標準制定工作； 11. 團隊管理：管理標準化團隊，培養(yǎng)和發(fā)展團隊成員的能力； 完成運營管理部主任交辦的其它工作。 任職資格： 1. 年齡：30-45歲 2. 學歷：本科以上，工商管理、經(jīng)濟管理、財務(wù)管理、統(tǒng)計統(tǒng)籌管理等相關(guān)類專業(yè)； 3. 婚姻狀況：不限； 4. 經(jīng)驗要求：熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策，有集團運營管理3年以上工作經(jīng)驗； 5. 能力要求：具有戰(zhàn)略、策化思維，思維敏捷善于溝通、統(tǒng)計分析、數(shù)字化管理； 6.其他要求：有較強的事業(yè)心、責任感、敬業(yè)精神和奉獻精神