崗位職責(zé)：
1、策略與規(guī)劃：深入分析貨主（發(fā)貨方）與承運(yùn)方（司機(jī)/車隊(duì)）的行為數(shù)據(jù)，洞察匹配環(huán)節(jié)的痛點(diǎn)與機(jī)會(huì)；制定平臺(tái)搜索、推薦、排序等核心匹配策略的長(zhǎng)期路線圖；定義匹配成功的關(guān)鍵指標(biāo)（如：平均匹配時(shí)長(zhǎng)、首推點(diǎn)擊率、報(bào)價(jià)接受率、履約率等），并持續(xù)進(jìn)行監(jiān)控與優(yōu)化。
2.產(chǎn)品設(shè)計(jì)與管理：主導(dǎo)車貨匹配相關(guān)的產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)，包括但不限于：智能貨源推薦、運(yùn)力搜索與篩選、報(bào)價(jià)/競(jìng)價(jià)機(jī)制、搶單與派單模式等；撰寫詳盡的產(chǎn)品需求文檔（PRD），清晰地傳達(dá)業(yè)務(wù)目標(biāo)、用戶場(chǎng)景、功能邏輯及數(shù)據(jù)需求；與算法團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，將業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為可解的算法問題（如：ETA預(yù)測(cè)、運(yùn)力畫像、信用評(píng)分），并共同制定模型優(yōu)化目標(biāo)。
3、全鏈路體驗(yàn)優(yōu)化：從用戶視角出發(fā)，優(yōu)化從“發(fā)布貨源”到“成功承運(yùn)”的全流程體驗(yàn)，減少中間環(huán)節(jié)的流失；設(shè)計(jì)并實(shí)驗(yàn)不同的匹配交互模式（如：列表、地圖、智能推送），提升用戶操作效率與決策質(zhì)量；關(guān)注異常場(chǎng)景（如：偏遠(yuǎn)線路、特殊貨物、緊急需求），設(shè)計(jì)兜底或?qū)ｍ?xiàng)匹配方案。
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與實(shí)驗(yàn)：基于A/B測(cè)試、用戶訪談和數(shù)據(jù)分析，驗(yàn)證產(chǎn)品假設(shè)，評(píng)估策略影響，并快速迭代；深度分析匹配漏斗數(shù)據(jù)，定位效率瓶頸，提出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；定期輸出分析報(bào)告，向團(tuán)隊(duì)和管理層傳達(dá)產(chǎn)品洞察與業(yè)務(wù)影響。
5、跨部門協(xié)同：作為核心樞紐，與算法研發(fā)、數(shù)據(jù)開發(fā)、前端/后端開發(fā)、運(yùn)營、市場(chǎng)及銷售團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，確保產(chǎn)品策略的準(zhǔn)確落地與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上負(fù)責(zé)過平臺(tái)型產(chǎn)品的搜索、推薦、策略或交易匹配相關(guān)模塊。（有物流、貨運(yùn)、出行、電商等雙邊市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）
2、具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力，熟練使用SQL、Excel等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)提取、分析和洞察。
3、出色的業(yè)務(wù)抽象和系統(tǒng)思考能力，能將復(fù)雜的業(yè)務(wù)場(chǎng)景梳理為清晰的產(chǎn)品邏輯和規(guī)則。
4、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力，能夠推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)復(fù)雜項(xiàng)目落地。
5、對(duì)用戶體驗(yàn)有深刻的理解和追求，同時(shí)能平衡商業(yè)目標(biāo)與用戶體驗(yàn)。
加分項(xiàng)：
?有直接與算法團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)，了解機(jī)器學(xué)習(xí)、排序模型的基本原理。
?熟悉網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)、物流行業(yè)的業(yè)務(wù)流程和參與者痛點(diǎn)。
?具備一定的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)，對(duì)市場(chǎng)機(jī)制、定價(jià)策略有濃厚興趣。
?有從0到1搭建或大規(guī)模重構(gòu)匹配系統(tǒng)的成功經(jīng)驗(yàn)。"