雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé)：
·招聘與配置:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試等，確保企業(yè)有合適的人才。
·績(jī)效管理:建立和完善績(jī)效考核體系，組織實(shí)施績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果提供反饋和建議，激勵(lì)員工提高績(jī)效。
·薪酬福利:獨(dú)立完成公司員工考勤，薪酬核算等工作，做好人力成本控制。
·員工關(guān)系管理:處理員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，維護(hù)員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決員工的問題和糾紛。
·文化建設(shè):負(fù)責(zé)組織安排各類會(huì)議和活動(dòng)，確保公司日常工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，
·其他:負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔和保管，確保文件資料的安全和完整，便于查詢和使用，項(xiàng)目管理及領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事務(wù)。
·招聘與配置:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試等，確保企業(yè)有合適的人才。
·績(jī)效管理:建立和完善績(jī)效考核體系，組織實(shí)施績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果提供反饋和建議，激勵(lì)員工提高績(jī)效。
·薪酬福利:獨(dú)立完成公司員工考勤，薪酬核算等工作，做好人力成本控制。
·員工關(guān)系管理:處理員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，維護(hù)員工關(guān)系，協(xié)調(diào)解決員工的問題和糾紛。
·文化建設(shè):負(fù)責(zé)組織安排各類會(huì)議和活動(dòng)，確保公司日常工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，
·其他:負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔和保管，確保文件資料的安全和完整，便于查詢和使用，項(xiàng)目管理及領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)事務(wù)。
任職資格：
? 人力資源管理相關(guān)專業(yè)及暖通、建筑、房產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
? 5 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)至少兩個(gè)模塊（如招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利等）的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 熟悉人力資源各模塊的操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立處理常見的人力資源問題，如勞動(dòng)糾紛等。
? 精通辦公軟件（Excel、Word、PPT 等），能夠運(yùn)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，運(yùn)用 Word 撰寫專業(yè)報(bào)告。
? 具備良好的組織策劃能力，能夠獨(dú)立策劃和組織公司的各類人力資源活動(dòng)，如培訓(xùn)、團(tuán)建、招聘會(huì)等。
? 人力資源管理相關(guān)專業(yè)及暖通、建筑、房產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
? 5 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)至少兩個(gè)模塊（如招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利等）的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 熟悉人力資源各模塊的操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立處理常見的人力資源問題，如勞動(dòng)糾紛等。
? 精通辦公軟件（Excel、Word、PPT 等），能夠運(yùn)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，運(yùn)用 Word 撰寫專業(yè)報(bào)告。
? 具備良好的組織策劃能力，能夠獨(dú)立策劃和組織公司的各類人力資源活動(dòng)，如培訓(xùn)、團(tuán)建、招聘會(huì)等。
? 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速適應(yīng)不斷變化的人力資源市場(chǎng)環(huán)境和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能。
? 工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏、多任務(wù)的環(huán)境下高效工作。
? 工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏、多任務(wù)的環(huán)境下高效工作。
工作地點(diǎn)
天津市河北區(qū)海河?xùn)|路
相似職位
天津 - 河?xùn)|
愛譜華頓- HRBP8000-10000元·13薪
天津 - 濱海新區(qū)
萬物云空間科技服務(wù)股份有限公司 - HRBP6000-9000元·13薪
天津 - 濱海新區(qū)
中企云鏈股份有限公司 - HRBP8000-10000元
天津 - 河?xùn)|
天津眾華老板實(shí)業(yè)有限公司 - 酒店HRBP8000-12000元·14薪
天津 - 西青
天津利南文化產(chǎn)業(yè)有限公司 - HRBP(J11606)8000-16000元·13薪
天津 - 濱海新區(qū)
凱萊英醫(yī)藥集團(tuán)(天津)股份有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團(tuán)招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國(guó)一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長(zhǎng)城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長(zhǎng)鑫存儲(chǔ)招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時(shí)代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動(dòng)招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團(tuán)招聘
- 中國(guó)移動(dòng)招聘
- 中國(guó)聯(lián)通招聘
- 中國(guó)電信招聘
- 中糧集團(tuán)招聘
- 國(guó)藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國(guó)船舶招聘
- 強(qiáng)生中國(guó)招聘
- 匯豐中國(guó)招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國(guó)招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
趙從蓮/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
廣東美的制冷設(shè)備有限公司
“科技盡善，生活盡美”–美的集團(tuán)秉承用科技創(chuàng)造美好生活的經(jīng)營(yíng)理念，經(jīng)過52年發(fā)展，已成為一家集消費(fèi)電器、暖通空調(diào)、機(jī)器人與自動(dòng)化系統(tǒng)、數(shù)字化業(yè)務(wù)（智能供應(yīng)鏈、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、芯片等）四大板塊為一體的全球化科技集團(tuán)，產(chǎn)品及服務(wù)惠及全球200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)約4億用戶，形成美的、小天鵝、東芝、華凌、布谷、COLMO、Clivet、Eureka、AEG、庫(kù)卡、GMCC、威靈在內(nèi)的多品牌組合。 2019年，美的集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收2794億，同比增長(zhǎng)6.7%；凈利潤(rùn)253億,同比增長(zhǎng)16.8%；納稅198億，同比增長(zhǎng)13%；研發(fā)投入超100億。位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)第312位，《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)第36位，Brand Finance全球最有價(jià)值科技品牌100強(qiáng)第27位。美的集團(tuán)依托佛山全球創(chuàng)新中心、上海全球創(chuàng)新園區(qū)及美國(guó)路易斯維爾、意大利米蘭、德國(guó)斯圖加特、日本大阪研發(fā)中心，建立了“4+2”全球化研發(fā)網(wǎng)絡(luò)，過去5年投入研發(fā)資金近400億，在全球擁有28個(gè)研發(fā)中心和34個(gè)主要生產(chǎn)基地。美的集團(tuán)秉持長(zhǎng)期主義思維，以戰(zhàn)略的確定性應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的不確定。堅(jiān)持“產(chǎn)品領(lǐng)先，效率驅(qū)動(dòng)，全球經(jīng)營(yíng)”三大戰(zhàn)略主軸，進(jìn)一步夯實(shí)經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)；堅(jiān)持以用戶為中心，推動(dòng)業(yè)務(wù)變革；堅(jiān)持面向未來，構(gòu)建創(chuàng)新能力和研發(fā)規(guī)模優(yōu)勢(shì)；堅(jiān)持重視人力資本，進(jìn)一步加強(qiáng)員工權(quán)益和員工關(guān)懷投入。 2020年，美的面對(duì)時(shí)代巨變將重新進(jìn)行戰(zhàn)略聚焦，啟動(dòng)與深化全面數(shù)字化與全面智能化的新一輪轉(zhuǎn)型變革，推動(dòng)美的的產(chǎn)品形態(tài)和業(yè)務(wù)價(jià)值鏈的形態(tài)發(fā)生變化，從以硬件為主的公司轉(zhuǎn)變?yōu)橐詳?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的創(chuàng)新型科技集團(tuán)。越艱難困境，越歷出強(qiáng)者。面對(duì)一系列挑戰(zhàn)，美的將不忘初心，帶著心中的夢(mèng)想走遠(yuǎn)路，在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新一輪的轉(zhuǎn)型和變革！
公司主頁(yè)