職位描述
農(nóng)副產(chǎn)品加工制造農(nóng)/林/牧/漁
崗位職責：
1、 采購戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建：緊扣集團整體發(fā)展戰(zhàn)略與快消市場動態(tài)，制定覆蓋全品類的中長期采購戰(zhàn)略規(guī)劃，明確采購目標、品類策略、渠道布局及成本優(yōu)化方向，確保采購戰(zhàn)略與集團業(yè)務發(fā)展、市場拓展需求高度匹配。構(gòu)建并迭代升級采銷一體的采購管理體系，完善采購流程規(guī)范、供應商管理機制、采銷協(xié)同制度、招投標管理辦法及合同風控體系，推動采購工作標準化、數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，提升采購效率與透明度。
2、供應商生態(tài)管理與渠道拓展：牽頭建立全球化供應商開發(fā)、篩選、評估與分級管理體系，聚焦快消行業(yè)核心原材料（如包裝材料、原料輔料、成品等）及服務類供應商，培育戰(zhàn)略級合作伙伴。拓展多元化采購渠道，整合國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)供應商資源，探索直采、聯(lián)合采購、供應鏈金融合作等模式，建立彈性供應網(wǎng)絡。
3、采銷協(xié)同與計劃執(zhí)行： 深度聯(lián)動銷售、市場、生產(chǎn)等部門，建立采銷協(xié)同機制，基于銷售預測、庫存數(shù)據(jù)及市場趨勢，制定動態(tài)采購計劃，實現(xiàn)采購量與市場需求量的精準匹配，減少庫存積壓與缺貨風險，提升資金周轉(zhuǎn)效率。 統(tǒng)籌采購計劃的全流程執(zhí)行，監(jiān)控采購進度、到貨驗收及付款結(jié)算等環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)解決采銷銜接中的問題，確保采購物資按時、按質(zhì)、按量交付，支撐銷售端的產(chǎn)品供應與市場拓展。
4、成本控制與價值創(chuàng)造： 建立全鏈條成本管控體系，通過市場價格監(jiān)測、成本分析模型、規(guī)模化采購談判、替代材料研發(fā)等方式，精準控制采購成本，每年實現(xiàn)既定的降本目標。
5、供應鏈風險管控與優(yōu)化：建立覆蓋市場、供應商、物流、政策等維度的供應鏈風險預警機制，識別快消行業(yè)常見風險，制定應急預案并組織演練，提升供應鏈抗風險能力。
6、團隊建設與體系賦能： 打造高績效的采購管理團隊，明確組織架構(gòu)與崗位職責，建立科學的績效考核與激勵機制，激發(fā)團隊成員的積極性與創(chuàng)造力。
構(gòu)建集團采購人才培養(yǎng)體系，制定分層培訓計劃，提升團隊在戰(zhàn)略采購、談判技巧、供應商管理、數(shù)字化工具應用等方面的專業(yè)能力，培養(yǎng)采銷一體的復合型人才。
7、跨部門協(xié)作與資源整合：加強與財務部門的協(xié)作，參與采購預算制定、成本核算及付款管理，確保采購資金合理使用；與法務部門合作，規(guī)范采購合同條款，防范法律風險。
1、 采購戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建：緊扣集團整體發(fā)展戰(zhàn)略與快消市場動態(tài)，制定覆蓋全品類的中長期采購戰(zhàn)略規(guī)劃，明確采購目標、品類策略、渠道布局及成本優(yōu)化方向，確保采購戰(zhàn)略與集團業(yè)務發(fā)展、市場拓展需求高度匹配。構(gòu)建并迭代升級采銷一體的采購管理體系，完善采購流程規(guī)范、供應商管理機制、采銷協(xié)同制度、招投標管理辦法及合同風控體系，推動采購工作標準化、數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，提升采購效率與透明度。
2、供應商生態(tài)管理與渠道拓展：牽頭建立全球化供應商開發(fā)、篩選、評估與分級管理體系，聚焦快消行業(yè)核心原材料（如包裝材料、原料輔料、成品等）及服務類供應商，培育戰(zhàn)略級合作伙伴。拓展多元化采購渠道，整合國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)供應商資源，探索直采、聯(lián)合采購、供應鏈金融合作等模式，建立彈性供應網(wǎng)絡。
3、采銷協(xié)同與計劃執(zhí)行： 深度聯(lián)動銷售、市場、生產(chǎn)等部門，建立采銷協(xié)同機制，基于銷售預測、庫存數(shù)據(jù)及市場趨勢，制定動態(tài)采購計劃，實現(xiàn)采購量與市場需求量的精準匹配，減少庫存積壓與缺貨風險，提升資金周轉(zhuǎn)效率。 統(tǒng)籌采購計劃的全流程執(zhí)行，監(jiān)控采購進度、到貨驗收及付款結(jié)算等環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)解決采銷銜接中的問題，確保采購物資按時、按質(zhì)、按量交付，支撐銷售端的產(chǎn)品供應與市場拓展。
4、成本控制與價值創(chuàng)造： 建立全鏈條成本管控體系，通過市場價格監(jiān)測、成本分析模型、規(guī)模化采購談判、替代材料研發(fā)等方式，精準控制采購成本，每年實現(xiàn)既定的降本目標。
5、供應鏈風險管控與優(yōu)化：建立覆蓋市場、供應商、物流、政策等維度的供應鏈風險預警機制，識別快消行業(yè)常見風險，制定應急預案并組織演練，提升供應鏈抗風險能力。
6、團隊建設與體系賦能： 打造高績效的采購管理團隊，明確組織架構(gòu)與崗位職責，建立科學的績效考核與激勵機制，激發(fā)團隊成員的積極性與創(chuàng)造力。
構(gòu)建集團采購人才培養(yǎng)體系，制定分層培訓計劃，提升團隊在戰(zhàn)略采購、談判技巧、供應商管理、數(shù)字化工具應用等方面的專業(yè)能力，培養(yǎng)采銷一體的復合型人才。
7、跨部門協(xié)作與資源整合：加強與財務部門的協(xié)作，參與采購預算制定、成本核算及付款管理，確保采購資金合理使用；與法務部門合作，規(guī)范采購合同條款，防范法律風險。
工作地點
武漢江岸區(qū)迪斯科集團和諧大道555號 百步亭和諧里
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迪斯科化工集團股份有限公司迪斯科化工集團股份有限公司，成立于2004年，現(xiàn)有員工1000多人，下轄多個分公司，是一家集高端肥料和新型肥料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及國際貿(mào)易于一體的綜合性集團公司。迪斯科正以“融全球科技，創(chuàng)世界品牌”的發(fā)展理念，打造全球肥料行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。迪斯科匯聚世界頂尖科技人才，在全球設有兩大研發(fā)中心。與國內(nèi)外多家科研院所和企業(yè)建立戰(zhàn)略合作，在植物營養(yǎng)、高端肥料、作物全程解決方案領(lǐng)域開展創(chuàng)新研究。堅持以市場需求和前沿技術(shù)驅(qū)動相結(jié)合的創(chuàng)新研發(fā)，使迪斯科始終處于肥料行業(yè)前列。迪斯科在中國的總投資達到20多億元，總占地1000多畝?，F(xiàn)有湖北武漢、湖北宜昌、河北廊坊、甘肅金昌四大生產(chǎn)基地，年產(chǎn)能將達200萬噸，年產(chǎn)值達40億元以上；規(guī)劃再建華南、華東、東南、東北、西北五大生產(chǎn)基地，形成生產(chǎn)基地覆蓋全中國的產(chǎn)業(yè)格局。迪斯科始終立足于全球農(nóng)業(yè)科技前沿，堅持全球化發(fā)展，將在亞洲、歐洲、美洲、非洲和大洋洲設立5大辦事機構(gòu)，與全球20多個農(nóng)業(yè)先進國家的科研機構(gòu)、院所進行技術(shù)合作，與全球30多個國家展開貿(mào)易往來，100多個農(nóng)業(yè)領(lǐng)域知名企業(yè)進行戰(zhàn)略合作?！靖＠觥?1、按國家規(guī)定購買五險； 2、享受帶薪年假、帶薪培訓、帶薪旅游； 3、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、員工生日均發(fā)放福利物資； 4、免費提供福利餐廳、住宿（環(huán)境舒適，有空調(diào)熱水器，水電費全免）； 5、銷售崗位免費配專車并享受超額獎金； 6、公平、公正、公開的內(nèi)部儲備人才選拔、管理以及晉升機制； 7、舒適寫字樓辦公（12層整棟樓）、交通便利； 8、迪斯科集團商學院提供“自學、內(nèi)培、外培”培訓知識； 9、定期組織各種娛樂活動、外部學習培訓、拓展訓練、出國旅游等?！窘煌ň€路】 1、開車導航“迪斯科大廈”或“天龍鋼構(gòu)工業(yè)園”。 2、乘地鐵2號、3號、8號線至“宏圖大道”站，D出口前行至銀潭路十字路口左轉(zhuǎn)200米。 3、乘H95、294路至“銀潭路特檢所”站，前行50米即到。 4、乘289、290、291、295、296、35路至“宏圖路地鐵宏圖大道”站，銀潭路十字路口左轉(zhuǎn)200米。 5、乘299、286路至“宏圖路揚子江客車”站，前行至銀潭路十字路口右轉(zhuǎn)200米。
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