職位描述
安全管理職業(yè)健康管理消防管理注冊安全工程師安全員資格證橡膠和塑料制品農(nóng)副產(chǎn)品加工制造化學(xué)纖維制造業(yè)
一、安全管理
1. 組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，以確保相關(guān)制度、規(guī)程、預(yù)案符合本單位安全生產(chǎn)的實(shí)際。
2. 組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況，以保證教育和培訓(xùn)計(jì)劃符合本單位的實(shí)際，及時(shí)掌握教育和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)展?fàn)顩r。
3. 組織落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控措施和隱患排查治理制度，制定本部門年度監(jiān)督檢查計(jì)劃，檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議,督促落實(shí)安全生產(chǎn)整改措施。
4. 監(jiān)督本單位安全生產(chǎn)資金投入和技術(shù)措施的落實(shí)。
5. 組織開展危險(xiǎn)源辨識和評估，督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措。
6. 承擔(dān)公司安全生產(chǎn)部的主要職責(zé)。
7.組織制定本單位安全生產(chǎn)管理年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并進(jìn)行考核。
8.組織或參與所在單位事故的應(yīng)急救援，指導(dǎo)生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理，監(jiān)督事故查處和責(zé)任追究落實(shí)情況。
9.制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。
1. 組織或者參與擬訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，以確保相關(guān)制度、規(guī)程、預(yù)案符合本單位安全生產(chǎn)的實(shí)際。
2. 組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況，以保證教育和培訓(xùn)計(jì)劃符合本單位的實(shí)際，及時(shí)掌握教育和培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)展?fàn)顩r。
3. 組織落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級管控措施和隱患排查治理制度，制定本部門年度監(jiān)督檢查計(jì)劃，檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議,督促落實(shí)安全生產(chǎn)整改措施。
4. 監(jiān)督本單位安全生產(chǎn)資金投入和技術(shù)措施的落實(shí)。
5. 組織開展危險(xiǎn)源辨識和評估，督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源的安全管理措。
6. 承擔(dān)公司安全生產(chǎn)部的主要職責(zé)。
7.組織制定本單位安全生產(chǎn)管理年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并進(jìn)行考核。
8.組織或參與所在單位事故的應(yīng)急救援，指導(dǎo)生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理，監(jiān)督事故查處和責(zé)任追究落實(shí)情況。
9.制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為。
二、消防管理
1.建立各類消防檔案。
2.定期組織消防培訓(xùn)、微型消防對隊(duì)訓(xùn)練、火災(zāi)專項(xiàng)演練。
3.監(jiān)督消防設(shè)施正常投運(yùn)，組織開展防火巡查，監(jiān)督隱患整改。
三、環(huán)保管理
1.監(jiān)督“三廢”排放達(dá)標(biāo)。
2.危險(xiǎn)廢物管理及處置。
3.環(huán)境因素辨識及評價(jià)，對重要環(huán)境因素的管控措施進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4.編制年度環(huán)境因素檢測計(jì)劃，按計(jì)劃檢測。
5.環(huán)保、排污許可證管理平臺維護(hù)，上報(bào)各類環(huán)保資料。
四、職業(yè)健康管理
1.勞保標(biāo)準(zhǔn)編制及評審發(fā)布。
2.職業(yè)危害因素辨識評價(jià)，現(xiàn)場職業(yè)危害因素檢測，職業(yè)病管理平臺維護(hù)。
五、體系運(yùn)行管理
1.三體系內(nèi)審，管理評審工作。
2.三體系運(yùn)行日常監(jiān)督管理。
1.建立各類消防檔案。
2.定期組織消防培訓(xùn)、微型消防對隊(duì)訓(xùn)練、火災(zāi)專項(xiàng)演練。
3.監(jiān)督消防設(shè)施正常投運(yùn)，組織開展防火巡查，監(jiān)督隱患整改。
三、環(huán)保管理
1.監(jiān)督“三廢”排放達(dá)標(biāo)。
2.危險(xiǎn)廢物管理及處置。
3.環(huán)境因素辨識及評價(jià)，對重要環(huán)境因素的管控措施進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4.編制年度環(huán)境因素檢測計(jì)劃，按計(jì)劃檢測。
5.環(huán)保、排污許可證管理平臺維護(hù)，上報(bào)各類環(huán)保資料。
四、職業(yè)健康管理
1.勞保標(biāo)準(zhǔn)編制及評審發(fā)布。
2.職業(yè)危害因素辨識評價(jià)，現(xiàn)場職業(yè)危害因素檢測，職業(yè)病管理平臺維護(hù)。
五、體系運(yùn)行管理
1.三體系內(nèi)審，管理評審工作。
2.三體系運(yùn)行日常監(jiān)督管理。
3.其他重點(diǎn)工作
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，40歲以下，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.有改性塑料加工企業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.成熟掌握安全管理的常用工具、方法論， 接受過專業(yè)的安全培訓(xùn)，能夠理論聯(lián)系實(shí)際。
4.有較好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，認(rèn)同企業(yè)文化。
工作地點(diǎn)
紹興上虞區(qū)浙江茵創(chuàng)新材料科技有限公司
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新疆藍(lán)山屯河科技股份有限公司【企業(yè)簡介】新疆藍(lán)山屯河科技股份有限公司是以高分子材料制造為主業(yè)的國家級高新技術(shù)技企業(yè)，也是以新疆優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換為基礎(chǔ)、以戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和高端技術(shù)領(lǐng)域?yàn)榘l(fā)展方向的國有控股混合所有制企業(yè)。公司擁有員工3000余人,大中專以上學(xué)歷員工占90%以上。公司下轄能源、聚酯、型材、新材料、礦業(yè)等子公司，主要產(chǎn)品包括高分子材料PBS系列、PBT、PTMEG、PET、BDO及新型建材EPS、PVC型材等，2020年末資產(chǎn)總額超過100億元，產(chǎn)品銷往31個(gè)國家和地區(qū)。藍(lán)山屯河規(guī)劃于“十四五末”建成“奇臺精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)園”和“昌吉生物新材料科技產(chǎn)業(yè)園”兩個(gè)產(chǎn)能百萬噸、收入200億的產(chǎn)業(yè)集群，以石油及煤炭、石灰石等優(yōu)勢資源為源頭，搭建國內(nèi)同類最完整的產(chǎn)業(yè)鏈，通過高新技術(shù)平臺轉(zhuǎn)化和資源資本化運(yùn)作，瞄準(zhǔn)生態(tài)環(huán)保和中高端產(chǎn)品方向，努力實(shí)現(xiàn)發(fā)展成為國內(nèi)化工新材料領(lǐng)先企業(yè)的目標(biāo)?！举Y質(zhì)與榮譽(yù)】中國石油和化工企業(yè)500強(qiáng)第六屆中國工業(yè)大獎(jiǎng)表彰獎(jiǎng)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)（能源公司）國家級綠色工廠全國制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品（PBSA）國家級企業(yè)技術(shù)中心國家級博士后科研工作站國家級高新技術(shù)企業(yè)中國工程院院士專家科研工作站【薪資福利】：1、薪資由多種類別組成，新員工試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后定崗定薪。2、七險(xiǎn)二金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療及生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病醫(yī)療險(xiǎn)、職工補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金。3、關(guān)懷假期：帶薪年休假、探親假等。4、節(jié)日福利：現(xiàn)金福利或?qū)嵨锔＠?、免費(fèi)公寓：市內(nèi)提供免費(fèi)公寓，另有低于市面價(jià)格約1500元/平米的福利房可供員工購買。6、免費(fèi)體檢：每年提供1-2次免費(fèi)體檢。7、其他補(bǔ)貼類：采暖補(bǔ)貼、證書津貼、學(xué)歷津貼、高溫補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、駐外補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、夜班補(bǔ)助等。8、晉升機(jī)制：雙通道晉升，靈活自如。9、各層培養(yǎng)機(jī)制：預(yù)備池提升計(jì)劃-中層發(fā)展計(jì)劃-高管繼任計(jì)劃【聯(lián)系方式】集團(tuán)人力資源部：0 9 9 4- 2 3 2 6 6 2 7聚酯公司： 0 9 9 4- 2 7 1 3 2 0 3型材公司： 0 9 9 4- 2 7 1 3 8 9 0新材料公司：0 9 9 2- 3 2 1 9 3 1 0能源公司： 0 9 9 4- 7 2 6 2 3 0 9
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