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更新于 6月1日

外貿(mào)跟單員

5000-6000元
  • 昌吉昌吉市
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

化工跟單外貿(mào)
崗位職責(zé):
1、審核訂單量、款是否符合發(fā)貨要求,正常訂單在系統(tǒng)中下達(dá)發(fā)貨指令,異常訂單上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理;
2、關(guān)注排產(chǎn)計(jì)劃及產(chǎn)品下線動(dòng)態(tài)及各庫(kù)房庫(kù)存情況,結(jié)合銷售部合同或交付計(jì)劃評(píng)估交付能力;
3、依據(jù)具體交付計(jì)劃下達(dá)調(diào)撥計(jì)劃單,并跟蹤發(fā)運(yùn)動(dòng)態(tài);
4、收到合同或信用證,與業(yè)務(wù)員對(duì)接交貨期和貨物動(dòng)態(tài),比價(jià)確定貨代、鎖定船期或者班列日期,并安排租船、訂艙前期工作;
5、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確無(wú)誤編制全套報(bào)關(guān)單據(jù),并及時(shí)辦理原產(chǎn)地證、保險(xiǎn)單。
6、根據(jù)交付計(jì)劃,及時(shí)下達(dá)發(fā)貨通知單,并及時(shí)落實(shí)庫(kù)房中所需托盤信息,按期下達(dá)采購(gòu)需求,確保訂單完成;
7、對(duì)應(yīng)收賬款督促、提醒、預(yù)警;對(duì)信用證建表管理,督促業(yè)務(wù)交付;
8、所負(fù)責(zé)跟單的相關(guān)報(bào)表及臺(tái)賬的建立,并按要求時(shí)間發(fā)送傳遞。按要求按時(shí)完成系統(tǒng)單據(jù)錄入及扎帳工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有良好的英語(yǔ)水平;
3、有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4、有跟單相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)二金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、提供住宿

工作地點(diǎn)

昌吉昌吉市新疆藍(lán)山屯化工股份有限公司

職位發(fā)布者

牛女士/營(yíng)銷HR

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公司Logo新疆藍(lán)山屯河科技股份有限公司公司標(biāo)簽
【企業(yè)簡(jiǎn)介】新疆藍(lán)山屯河科技股份有限公司是以高分子材料制造為主業(yè)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)技企業(yè),也是以新疆優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)換為基礎(chǔ)、以戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和高端技術(shù)領(lǐng)域?yàn)榘l(fā)展方向的國(guó)有控股混合所有制企業(yè)。公司擁有員工3000余人,大中專以上學(xué)歷員工占90%以上。公司下轄能源、聚酯、型材、新材料、礦業(yè)等子公司,主要產(chǎn)品包括高分子材料PBS系列、PBT、PTMEG、PET、BDO及新型建材EPS、PVC型材等,2020年末資產(chǎn)總額超過(guò)100億元,產(chǎn)品銷往31個(gè)國(guó)家和地區(qū)。藍(lán)山屯河規(guī)劃于“十四五末”建成“奇臺(tái)精細(xì)化工產(chǎn)業(yè)園”和“昌吉生物新材料科技產(chǎn)業(yè)園”兩個(gè)產(chǎn)能百萬(wàn)噸、收入200億的產(chǎn)業(yè)集群,以石油及煤炭、石灰石等優(yōu)勢(shì)資源為源頭,搭建國(guó)內(nèi)同類最完整的產(chǎn)業(yè)鏈,通過(guò)高新技術(shù)平臺(tái)轉(zhuǎn)化和資源資本化運(yùn)作,瞄準(zhǔn)生態(tài)環(huán)保和中高端產(chǎn)品方向,努力實(shí)現(xiàn)發(fā)展成為國(guó)內(nèi)化工新材料領(lǐng)先企業(yè)的目標(biāo)?!举Y質(zhì)與榮譽(yù)】中國(guó)石油和化工企業(yè)500強(qiáng)第六屆中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)表彰獎(jiǎng)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)(能源公司)國(guó)家級(jí)綠色工廠全國(guó)制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品(PBSA)國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心國(guó)家級(jí)博士后科研工作站國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)中國(guó)工程院院士專家科研工作站【薪資福利】:1、薪資由多種類別組成,新員工試用期1-3個(gè)月,轉(zhuǎn)正后定崗定薪。2、七險(xiǎn)二金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療及生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、大病醫(yī)療險(xiǎn)、職工補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)、企業(yè)年金、住房公積金。3、關(guān)懷假期:帶薪年休假、探親假等。4、節(jié)日福利:現(xiàn)金福利或?qū)嵨锔@?、免費(fèi)公寓:市內(nèi)提供免費(fèi)公寓,另有低于市面價(jià)格約1500元/平米的福利房可供員工購(gòu)買。6、免費(fèi)體檢:每年提供1-2次免費(fèi)體檢。7、其他補(bǔ)貼類:采暖補(bǔ)貼、證書(shū)津貼、學(xué)歷津貼、高溫補(bǔ)助、餐費(fèi)補(bǔ)助、駐外補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、夜班補(bǔ)助等。8、晉升機(jī)制:雙通道晉升,靈活自如。9、各層培養(yǎng)機(jī)制:預(yù)備池提升計(jì)劃-中層發(fā)展計(jì)劃-高管繼任計(jì)劃【聯(lián)系方式】集團(tuán)人力資源部:0 9 9 4- 2 3 2 6 6 2 7聚酯公司: 0 9 9 4- 2 7 1 3 2 0 3型材公司: 0 9 9 4- 2 7 1 3 8 9 0新材料公司:0 9 9 2- 3 2 1 9 3 1 0能源公司: 0 9 9 4- 7 2 6 2 3 0 9
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