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崗位職責
1.根據(jù)招聘需求，建立和維護合適招聘渠道；
2.發(fā)布職位信息、簡歷篩選、安排及參與面試；
3.招聘過程中持續(xù)跟蹤意向候選人及各類人才的使用情況，
4.分析跟蹤招聘效果，提供招聘分析報告；
5.根據(jù)崗位進行人才畫像，準確招聘；
6.負責新員工的培訓管理等工作
7.對接各大院校實習生的招聘工作
8.實習生技能的提升及考核等管理工作
9.及時完成領導安排的其他相關工作。
任職要求
1.?？埔陨蠈W歷，1年以上招聘經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗或生產制造業(yè)招聘崗位經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉招聘流程及國家相關法律法規(guī)及各種招聘渠道，熟練掌握相關招聘技巧及工具，能獨立完成日常招聘工作；
3.具有良好的職業(yè)道德及溝通、協(xié)調、推進、談判能力，抗壓性強；
4.熟練使用office辦公軟件。
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