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5.銷售激勵推動

-協(xié)助銷售經(jīng)理制定激勵政策、宣貫、執(zhí)行，團隊氛圍打造；日常銷售數(shù)據(jù)收集整理、定期進行銷售數(shù)據(jù)分析。

二、行政管理職責
1. 辦公環(huán)境管理
- 維護辦公場所秩序，協(xié)調工位分配、辦公設備維護、環(huán)境衛(wèi)生， 管理辦公區(qū)域的安全

2. 辦公用品采購與管理
- 負責辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、領用、盤點及報廢管理。

3. 會議與活動支持
- 組織公司級會議（如周會、年會），安排場地、設備、資料準備及會議記錄。
- 策劃并執(zhí)行員工活動（如團建、節(jié)日慶典、生日會等）。

4. 對外聯(lián)絡與接待
- 對接物業(yè)、供應商、政府相關部門，處理公司證照年審等事務。 負責來訪客戶接待、差旅安排及車輛調度。

5. 協(xié)助上級完成跨部門協(xié)作任務，推動企業(yè)文化建設， 持續(xù)優(yōu)化工作流程，提升人事行政服務效率。

崗位基礎要求:
1.年齡一般要求不超過36歲，特殊情況另行考慮；有管理經(jīng)驗；
2.學歷要求統(tǒng)招大專以上學歷；
3.溝通思路清晰，做事干練，有禮儀禮貌；
4.人力資源工作3年以上

5.具備銷售HRBP經(jīng)驗優(yōu)先；
技能要求：
1.有招聘培訓，五險一金實操管理經(jīng)驗。
2.熟悉勞動法的法律法規(guī)，具備擬定勞動合同、合理用工方式、用工風險規(guī)避。
3.有大局觀，善于溝通協(xié)調、善于協(xié)助管理和支持其他部門工作；
4.有一定文字功底，通知、通告等編寫和推行；
5.軟性要求:具備超強自省能力；
公司地址: 大興舊宮地鐵西200米
工作時間:早8:20-11:50/下午13:30-18:00（公司處于二次創(chuàng)業(yè)階段會涉及加班）煩請再確定下崗位職責，沒問題再約面試哦！