崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)集團總部臺外籍人員考勤、薪資、入轉(zhuǎn)調(diào)離、獎懲基礎(chǔ)人資事務(wù)和SAP操作和答疑;
2、負(fù)責(zé)對接HRBP和總部各單位政策問詢和答疑、給予訴求解決方案;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助完成內(nèi)部專案項目;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、經(jīng)濟學(xué)、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉人資實務(wù)操作,臺外籍作業(yè)流程優(yōu)先錄用;
3、熟練使用excel,能夠進行人資數(shù)據(jù)分析工作;
4、熟悉國家人力資源政策及與勞動關(guān)系相關(guān)的法律法規(guī);
5、具備敬業(yè)精神和工作原則性,有積極態(tài)度和執(zhí)行力,溝通能力強。