崗位職責:
1、負責公文審核:涉及獎懲、考勤、支援、工傷、意外、合同管理、勞資爭議、社保等;
2、負責全國分公司福利工作:如: 商業(yè)保險、高管體檢和福利品等相關(guān)工作;
3、負責考勤相關(guān)數(shù)據(jù)的整理和匯總分析;
4、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時工作。
任職要求:
1、大專學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、法學等相關(guān)專業(yè),1年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、熟悉人資實務(wù)操作、考勤和福利作業(yè)流程優(yōu)先錄用;
3、可快速到崗者優(yōu)先;
4、熟練使用excel;
5、熟悉國家人力資源政策及與勞動關(guān)系相關(guān)的法律法規(guī);
6、具備敬業(yè)精神和工作原則性,有積極態(tài)度和執(zhí)行力,溝通能力強。