崗位職責(zé):
1、組織效能管理:制定和維護(hù)組織的標(biāo)準(zhǔn)和流程,根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行崗位設(shè)置和人員編制
2、業(yè)務(wù)作業(yè)培訓(xùn):提供針對(duì)業(yè)務(wù)流程的培訓(xùn),包括但不限于銷售技巧、客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)等。通過培訓(xùn)提高業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和工作效率。
3、市場賦能培訓(xùn):提供市場策略、市場趨勢等方面的培訓(xùn),以提高市場團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力。通過培訓(xùn)促進(jìn)市場團(tuán)隊(duì)的成長和發(fā)展。
4、市場案例挖掘與推廣:挖掘成功的市場案例,提煉經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。將這些案例推廣至其他團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目中,促進(jìn)知識(shí)共享和學(xué)習(xí)。
5、人才庫及人才梯隊(duì)建設(shè):儲(chǔ)備干部制度和培訓(xùn)功能;人員結(jié)構(gòu)管理及梯隊(duì)建設(shè);團(tuán)隊(duì)向心力建設(shè)。
6、新工具及技術(shù)支持與應(yīng)用:引入新的市場服務(wù)及技術(shù)工具,提高業(yè)務(wù)流程的自動(dòng)化程度;利用數(shù)據(jù)分析工具來支持決策制定,提高業(yè)務(wù)效率。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;具有5年以上快消品(食品)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉企業(yè)培訓(xùn)流程和方法,具備豐富的培訓(xùn)項(xiàng)目策劃和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門進(jìn)行合作;
4、熟練使用辦公軟件及培訓(xùn)相關(guān)的工具;
5、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和問題解決能力;