一、主要工作內容及職責:
1.勞動人事日常管理,勞動爭議、糾紛及工傷處理和員工風險防控等;
2.項目薪資監(jiān)督指導、預算編制、績效管理等;
3.各項目公司員工日常培訓活動的組織、實施及結果檢查。
二、具體入職條件及要求
1.人力資源管理相關專業(yè)畢業(yè),大學本科及以上學歷;
2.從事本職、本崗位工作5年及以上;
3.熟悉勞動法及工傷保險條例,有出庭經驗優(yōu)先;
三、其他說明
1.具體個人崗位薪酬及福利等需面試測評時告知。
2.辦公地址:云南/昆明/官渡區(qū) 第三城財富中心-A4幢19樓辦公,介意者勿投。