崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社保、等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、熟悉相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、維系員工關(guān)系,組織員工活動(dòng);
7、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
崗位要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè),本科,1年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),招聘、培訓(xùn)方向。
2、人力資源專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、包住、帶薪年假