職位描述
機樓
一、崗位內(nèi)容
1、負責(zé)實施機樓網(wǎng)絡(luò)、云計算等設(shè)備維護及巡檢工作；
2、負責(zé)對機樓內(nèi)網(wǎng)絡(luò)、云計算等設(shè)備進行日常巡檢，周期性維護；
3、負責(zé)對網(wǎng)絡(luò)、云計算等設(shè)備故障進行響應(yīng)及應(yīng)急處置；
4、負責(zé)對外來人員進出機房進行管理工作；
5、負責(zé)配合機樓內(nèi)工程設(shè)計查勘、隨工、驗收等工作；
6、負責(zé)所屬機樓資源及資產(chǎn)管理。
二、崗位要求
1、必須具有大專以上學(xué)歷。
2、具有責(zé)任心、團隊精神、較強溝通能力及應(yīng)急情況處理能力。
3、有網(wǎng)絡(luò)傳輸線路維護、基礎(chǔ)電氣設(shè)備、空調(diào)設(shè)備運維、服務(wù)器等云計算設(shè)備運維經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、崗位福利
1、試用期3個月，稅前平均薪酬3500-3800元，初級班員稅前平均薪酬4000-5000元，每半年進行評級（初級-中級-高級），崗位薪酬會進行調(diào)整。
2、目前在職員工每月稅前平均薪酬5-7k，五險一金齊全。
四、工作時間和地點
1、時間：輪休，上2休2（早班、夜班、休息、休息）
早班是：8:30-18:00，夜班是18:00-次日8:30，具體按團隊微調(diào)
2、地點：廣州市黃埔區(qū)中國電信創(chuàng)新孵化南方基地鳳湖一路與獅龍大道交叉口西北
1、負責(zé)實施機樓網(wǎng)絡(luò)、云計算等設(shè)備維護及巡檢工作；
2、負責(zé)對機樓內(nèi)網(wǎng)絡(luò)、云計算等設(shè)備進行日常巡檢，周期性維護；
3、負責(zé)對網(wǎng)絡(luò)、云計算等設(shè)備故障進行響應(yīng)及應(yīng)急處置；
4、負責(zé)對外來人員進出機房進行管理工作；
5、負責(zé)配合機樓內(nèi)工程設(shè)計查勘、隨工、驗收等工作；
6、負責(zé)所屬機樓資源及資產(chǎn)管理。
二、崗位要求
1、必須具有大專以上學(xué)歷。
2、具有責(zé)任心、團隊精神、較強溝通能力及應(yīng)急情況處理能力。
3、有網(wǎng)絡(luò)傳輸線路維護、基礎(chǔ)電氣設(shè)備、空調(diào)設(shè)備運維、服務(wù)器等云計算設(shè)備運維經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、崗位福利
1、試用期3個月，稅前平均薪酬3500-3800元，初級班員稅前平均薪酬4000-5000元，每半年進行評級（初級-中級-高級），崗位薪酬會進行調(diào)整。
2、目前在職員工每月稅前平均薪酬5-7k，五險一金齊全。
四、工作時間和地點
1、時間：輪休，上2休2（早班、夜班、休息、休息）
早班是：8:30-18:00，夜班是18:00-次日8:30，具體按團隊微調(diào)
2、地點：廣州市黃埔區(qū)中國電信創(chuàng)新孵化南方基地鳳湖一路與獅龍大道交叉口西北
工作地點
廣州黃埔區(qū)中國電信創(chuàng)新孵化基地
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職位發(fā)布者
王女士/招聘
立即溝通
廣東郵電人才服務(wù)有限公司廣州分公司廣東郵電人才服務(wù)有限公司創(chuàng)建于1998年，是廣東省電信實業(yè)集團公司屬下的人才中介服務(wù)機構(gòu)，是全國最早實行自負盈虧、公司化運作的國有人力資源服務(wù)企業(yè)。廣州分公司則是其旗下重要的分支機構(gòu)。自成立以來，公司始終秉承“專業(yè)、高效、客戶滿意”的服務(wù)理念，致力為客戶提供招聘獵頭、專業(yè)培訓(xùn)、人才測評、管理咨詢、人事代理、業(yè)務(wù)外包、人才租賃等全方位的人力資源服務(wù)。經(jīng)過十余載的奮斗和發(fā)展，公司已建立了覆蓋全省21個地市的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，形成了專業(yè)化、規(guī)范化、人性化的服務(wù)模式，業(yè)務(wù)經(jīng)營呈多元化、一站式、跨地域發(fā)展，業(yè)務(wù)規(guī)模在全國同行業(yè)中名列前茅，成為國有特大型企業(yè)開展人才交流服務(wù)的典范單位及廣東省人社廳重點推介的樣板企業(yè)。多年來，公司分獲廣東省人才交流協(xié)會“常務(wù)理事單位”及中國人才交流協(xié)會“常務(wù)會員”資格，連續(xù)多年被評為“廣東省誠信示范企業(yè)”、“A級納稅人”、“放心職介服務(wù)單位”，榮獲“廣州市十佳人力資源服務(wù)單位”稱號。近年來，公司貫徹集團戰(zhàn)略部署，遵循市場發(fā)展規(guī)律，以打造“卓越人力資源服務(wù)商”為經(jīng)營目標(biāo)，提出了“二次創(chuàng)業(yè)”和“企業(yè)轉(zhuǎn)型”發(fā)展思路，經(jīng)營重心逐步從勞務(wù)服務(wù)向業(yè)務(wù)外包和高端人力資源服務(wù)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移，為強化業(yè)務(wù)運營、推進轉(zhuǎn)型升級，公司先后組建了多支業(yè)務(wù)外包和轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)管理團隊，構(gòu)建了一體化的招聘、測評服務(wù)平臺，形成了業(yè)務(wù)模塊化整合和區(qū)域化協(xié)同運營格局，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)深度延伸和管控力度提升。廣東郵電人才服務(wù)有限公司正朝著專家型、管理型的卓越人力資源服務(wù)商加速演進。
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