1、制定年度、月度、周期性工作計(jì)劃,并制定可考核衡量措施;
2、每周組織條線對(duì)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)檢查,并對(duì)檢查內(nèi)容監(jiān)督整改;
3、對(duì)外判單位在崗情況予以監(jiān)督,按照合同履行相關(guān)工作,定期考核,禁止與合同內(nèi)容不符;
4、根據(jù)周期性、季節(jié)性調(diào)整開(kāi)展業(yè)務(wù)工作,階段性提升重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作;
5、定期組織條線人員專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),對(duì)成果輸出進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估,存在問(wèn)題限期整改;
6、嚴(yán)格按照公司組織架構(gòu)及體系文件貫穿、交叉把控現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì),做好體系審核及存檔工作;
7、對(duì)項(xiàng)目階段性弱項(xiàng)工作進(jìn)行強(qiáng)化,專(zhuān)項(xiàng)提升。
崗位要求
1、25~40歲,男女不限
2、學(xué)歷要求:大專(zhuān)以上;
3、工作經(jīng)驗(yàn):1)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);2)優(yōu)選有環(huán)境管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
4、計(jì)算機(jī)技能:熟練使用辦公軟件;
5、其他要求:
性格開(kāi)朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、忠誠(chéng)守信、工作嚴(yán)謹(jǐn),具有很好的語(yǔ)言文字表達(dá)及溝通能力
具備較強(qiáng)工作承壓能力