職位描述
人力資源服務
崗位職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度、月度及人員招聘計劃；
2、熟悉利用各種招聘渠道，拓展新的招聘渠道，滿足公司的人才需求；
3、公司各崗位招聘JD的完善及更新優(yōu)化；
4、了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況；
5、執(zhí)行人才的招聘、甄選、面試安排工作；
6、進行招聘過程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，評估招聘效果，提出改進建議；
7、建立和維護人才庫，對公司崗位職責庫定期梳理和完善；
8、完善公司的招聘流程和招聘體系，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
9、建立并完善部門管理規(guī)程、工作流程，有效協(xié)調團隊進行招聘工作開展； 10、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、1年以上招聘管理經(jīng)驗，具有豐富的招聘經(jīng)驗，有獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度、月度及人員招聘計劃；
2、熟悉利用各種招聘渠道，拓展新的招聘渠道，滿足公司的人才需求；
3、公司各崗位招聘JD的完善及更新優(yōu)化；
4、了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況；
5、執(zhí)行人才的招聘、甄選、面試安排工作；
6、進行招聘過程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，評估招聘效果，提出改進建議；
7、建立和維護人才庫，對公司崗位職責庫定期梳理和完善；
8、完善公司的招聘流程和招聘體系，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率；
9、建立并完善部門管理規(guī)程、工作流程，有效協(xié)調團隊進行招聘工作開展； 10、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、1年以上招聘管理經(jīng)驗，具有豐富的招聘經(jīng)驗，有獵頭行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
工作地點
新鄉(xiāng)紅旗區(qū)派克公館
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職位發(fā)布者
薛瑞雨/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
京樂機電制冷設備(北京)有限公司公司簡介：京樂機電制冷設備（北京）有限公司成立于2002年現(xiàn)已發(fā)展為業(yè)內屈指可數(shù)能覆蓋全國省會級城市的專業(yè)化服務商是集家電維修、家電清洗、中央空調維修、中央空調保養(yǎng)、居家維修、便民等綜合性的服務平臺。全體服務人員秉承，以質量求生存，以信譽求發(fā)展，精益求精、追求卓越的服務理念，為客戶提供高品質的專業(yè)系統(tǒng)服務。公司通過高福利待遇，人性化管理，匯集了一大批廠家專業(yè)技術精英，并不斷致力于吸收進步及技術創(chuàng)新，業(yè)務范圍日漸豐富。公司擁有專業(yè)的管理團隊,擁有完善的組織機構、雄厚的技術力量、豐富的實踐經(jīng)驗、嚴格的科學管理，秉承“專業(yè)創(chuàng)造價值，真誠贏得未來”的服務宗旨，我們將不斷規(guī)范完善各項管理制度，使公司運作更加健康、高效、合理。完善的售后服務管理體系公司歷經(jīng)18年打造了一支200多人的專業(yè)服務隊伍，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一著裝、執(zhí)證上崗、人員素質高、定期安排參加各大廠家專業(yè)課程培訓，使他們掌握了精湛的專業(yè)技能和擁有了良好的服務意識，我公司常年備勤，對客戶無節(jié)假日服務，能及時為客戶提供專業(yè)、高品質的售后服務。未來宏圖奉行“以品質求生存，以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營理念，“運行經(jīng)濟、安全可靠、節(jié)約成本”的合作精神，為客戶節(jié)約不必要的維修和保養(yǎng)費用，創(chuàng)品牌，創(chuàng)效率，實現(xiàn)客戶和公司之間的“雙贏”是京樂公司在新世紀發(fā)展歷程中的不斷追求。
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