1、帶領團隊開拓區(qū)域內(nèi)市場,帶領下轄開拓各城市業(yè)務;
2、基于業(yè)務目標分解業(yè)績指標,帶領各城市團隊對各城市的門店賦能提升、業(yè)務推廣、產(chǎn)品介紹、銷售能力提升等,并引導活動推廣、用戶新增,完成業(yè)績指標;
3、負責區(qū)域團隊的日常管理和培訓,提高團隊業(yè)績水平,促使業(yè)務目標達成;
4、負責省區(qū)管理人員的招募、選拔、留用、培養(yǎng)、關(guān)懷、考核工作,通過團隊拿到結(jié)果;
5、結(jié)合市場需求及行業(yè)趨勢,協(xié)同關(guān)聯(lián)部門反饋以及運營優(yōu)化策略的提出;
4、適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展,精力充沛,具備在較好的抗壓力及拿結(jié)果能力。
崗位要求:
1、五年及以上的銷售管理/運營經(jīng)驗,并有良好銷售業(yè)績,有生鮮、快消、團購、外賣及互聯(lián)網(wǎng)TO B經(jīng)驗及資源者優(yōu)先;
2、有終端開拓,地推,區(qū)域管理經(jīng)驗,帶過省區(qū)級以上銷售團隊;
3、具備較強的人際溝通能力,及邏輯思維能力;為人正直,誠實可靠;