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更新于 3月9日

業(yè)務(wù)/銷售經(jīng)理(云貴川渝)

9000-18000元
  • 貴陽觀山湖區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

西南大區(qū)渠道銷售代理商銷售快速消費(fèi)品零售/批發(fā)農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
一、崗位職責(zé)
1、全面配合區(qū)域銷售總監(jiān),做好責(zé)任區(qū)開發(fā)、拓展與銷售工作。
2、銷售任務(wù):根據(jù)責(zé)任區(qū)年度銷售目標(biāo)任務(wù),制訂分銷計(jì)劃、實(shí)施方案及費(fèi)用預(yù)算,落實(shí)各項(xiàng)方案,完成任務(wù)指標(biāo)。
3、經(jīng)費(fèi)管理:合理分配資源,落實(shí)銷售費(fèi)用控制工作。
4、客戶管理:做好客戶開發(fā)(有效拜訪、溝通服務(wù)),客戶深挖與售后客服(增信培養(yǎng)促進(jìn))及客戶建檔等工作。
5、渠道開發(fā):發(fā)覺新渠道、持續(xù)渠道開拓、執(zhí)行渠道建設(shè)計(jì)劃。
6、市場(chǎng)調(diào)研:走訪、深挖市場(chǎng),整合市場(chǎng)信息、競品推廣動(dòng)態(tài)等,進(jìn)行分析及時(shí)反饋。

二、任職要求:
1、28-40周歲,男女不限,大專或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先。
2、有5年以上食品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),及3年以上同一家食品公司,且同一個(gè)區(qū)域銷售工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)情況,了解區(qū)域客戶基本信息,了解終端網(wǎng)點(diǎn)、競品信息,具有一定的客戶資源尤佳。
4、抗壓力強(qiáng),敢于接受挑戰(zhàn),誠實(shí)守信、感恩、敬業(yè),有責(zé)任心。

工作地點(diǎn)

貴陽觀山湖區(qū)萬達(dá)廣場(chǎng)(觀山湖店)

職位發(fā)布者

吳女士/人力資源經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo漳州市高麥?zhǔn)称酚邢薰?/a>
漳州市高麥?zhǔn)称酚邢薰咀溆陲L(fēng)景優(yōu)美的“魚米花果之鄉(xiāng)”福建省漳州市薌城區(qū),成立于2010年,于2011年11月正式注冊(cè),是一家集研發(fā)、加工生產(chǎn)、銷售與服務(wù)為一體的專業(yè)生產(chǎn)蒸煮糕點(diǎn)類的專業(yè)化、多元化食品企業(yè)。公司堅(jiān)持品牌發(fā)展戰(zhàn)略,現(xiàn)旗下自有品牌有,“欣鴻”、“慕念糍”、“小醉芒”等,我們的產(chǎn)品已銷往全國各地,并已進(jìn)一步擴(kuò)展至海外市場(chǎng)。經(jīng)過高麥?zhǔn)畮啄甑恼J(rèn)真拼搏,以技術(shù)、品質(zhì)優(yōu)勢(shì)和完善的服務(wù),公司發(fā)展從一個(gè)普通加工作坊到一個(gè)現(xiàn)代化、規(guī)模化的生產(chǎn)型企業(yè),年生產(chǎn)力達(dá)省內(nèi)同行業(yè)前列,公司及產(chǎn)品同時(shí)贏得了廣大市場(chǎng)的認(rèn)可。公司仍不斷進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn),繼續(xù)開發(fā)出美味、時(shí)尚、健康的食品獻(xiàn)給廣大的消費(fèi)者。在產(chǎn)品質(zhì)量方面,公司以科技求發(fā)展,以質(zhì)量求生存,生產(chǎn)過程中實(shí)行全面質(zhì)量管理,注重質(zhì)量基礎(chǔ)工作,開展持續(xù)質(zhì)量改進(jìn),推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量攀升,品質(zhì)穩(wěn)定可靠。現(xiàn)公司在繼續(xù)發(fā)展壯大中,需要志同道合的你來共同打拼,共謀發(fā)展。在這里,你可以大展拳腳,你的心有多大,收入就有多大,歡迎你的到來!企業(yè)愿景:成為中國糯米制品行業(yè)的高端品牌;發(fā)展文化:企業(yè)的成功來自于每一位員工的付出,企業(yè)的動(dòng)力來自于每一位客戶的滿意。客服文化:以客戶為中心,以專業(yè)服務(wù)、創(chuàng)造價(jià)值為基本點(diǎn),與客戶共贏發(fā)展。品質(zhì)文化:用心做,放心吃!一切努力,只為給你最好!管理文化:務(wù)本求實(shí),事無巨細(xì),6個(gè)凡事:凡事有章可循、凡事有據(jù)可查、凡事有人負(fù)責(zé)凡事有人監(jiān)督、凡事溝通解決、凡事PK激勵(lì)團(tuán)隊(duì)文化:不言棄,不遷就,敢于奉獻(xiàn)、敢于偉大全體員工:工作態(tài)度50%+操作技能30%+創(chuàng)造20%基層干部:執(zhí)行力50%+責(zé)任心50%中層干部:理解力30%+溝通力30%+解決問題能力40%高層干部:使命/理想20%+內(nèi)驅(qū)力30%+高效時(shí)間管理20%+學(xué)習(xí)30%處事原則:尊重他人,對(duì)事不對(duì)人
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