1.戰(zhàn)略規(guī)劃與市場研究:根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃目標,分解每年、季度、月度,擬定經(jīng)營計劃和部門考核指標、目標建議,經(jīng)高層決策后推動執(zhí)行;
2.關注農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、自治區(qū)發(fā)改委、林草局等相關政府主管部門政策發(fā)布動態(tài),進行政策解讀,提出經(jīng)營策略建議;
3.搜集枸杞等農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)、食品加工業(yè)等相關行業(yè)發(fā)展、競爭格局、主要廠商戰(zhàn)略動態(tài),定期編寫行業(yè)研究報告,供高層決策參考。
2.制度管理和流程優(yōu)化,各部門、業(yè)務單元制度審查和發(fā)布,保證公司所有制度體系的要求一致性。
3.經(jīng)營計劃與績效考核,并落實到各部門績效考核表,根據(jù)實際完成情況實施考核評價;監(jiān)控公司經(jīng)營目標達成情況和重點事項執(zhí)行情況,編寫經(jīng)營分析報告,提出改進建議;
4.計劃調(diào)度與協(xié)調(diào),掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃運行情況;關注異常情況,采取協(xié)調(diào)會、單獨溝通等多種形式,推動問題解決;針對重點問題,落實到各部門組織績效考核目標,推動績效達成。
任職要求:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃常用分析工具;公司運營、績效管理主要方法;農(nóng)產(chǎn)品、食品飲料行業(yè)主要政策法律法規(guī);質(zhì)量管理體系規(guī)范性要求;組織管控、流程優(yōu)化方法;
2.具有五年及以上相關工作經(jīng)驗,其中三年以上同類職位工作經(jīng)驗,食品、快消品制造業(yè)企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。