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深圳市睿達(dá)科技有限公司總部位于深圳，致力于運(yùn)動(dòng)控制、機(jī)器視覺(jué)、激光打標(biāo)切割以及自動(dòng)化核心部件的自主研發(fā)與服務(wù)，在全國(guó)有多家分支機(jī)構(gòu)和辦事處。我們有著十余年運(yùn)動(dòng)控制行業(yè)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，擁有多名專業(yè)研發(fā)人員組成的核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)，始終如一、快速高效地為客戶提供從簡(jiǎn)單到復(fù)雜應(yīng)用的高性價(jià)比產(chǎn)品和服務(wù)。作為一家研發(fā)密集型企業(yè)，我們?cè)趶?qiáng)調(diào)自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，與國(guó)內(nèi)相關(guān)高校和科研機(jī)構(gòu)保持密切合作，并結(jié)合市場(chǎng)需求積極引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)運(yùn)動(dòng)控制技術(shù)，不斷研發(fā)出質(zhì)量出眾、性能可靠的全新產(chǎn)品。至今，公司請(qǐng)各種專利70件（其中發(fā)明授權(quán)23件）、軟件著作權(quán)58件和商標(biāo)61件。我們的核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)來(lái)自運(yùn)動(dòng)控制以及光機(jī)電一體化領(lǐng)域的專業(yè)人才，為客戶提供從簡(jiǎn)單到復(fù)雜應(yīng)用的高性價(jià)比產(chǎn)品和服務(wù)。2009年獲得國(guó)家雙軟企認(rèn)證，2016年榮獲“國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)”，2022年取得“質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書(shū)”、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證證書(shū)”及“深圳市創(chuàng)新型中小企業(yè)”，2023年先后取得市級(jí)、國(guó)家級(jí)“專精特新中小企業(yè)”。2024年，公司獲得“南山區(qū)政府綠色通道企業(yè)”榮譽(yù)資質(zhì)，以及入選廣東省智能制造生態(tài)合作伙伴。睿達(dá)科技產(chǎn)品涵蓋運(yùn)動(dòng)控制，機(jī)器視覺(jué)和自動(dòng)化等產(chǎn)品線，旗下產(chǎn)品主要有中小功率激光切割系統(tǒng)，視覺(jué)定位識(shí)別切割系統(tǒng)，打標(biāo)系統(tǒng)，大功率激光切割系統(tǒng)，自動(dòng)化控制等產(chǎn)品。睿達(dá)科技的激光控制產(chǎn)品在中小功率得到廣泛應(yīng)用并保持行業(yè)重要地位,同時(shí)遠(yuǎn)銷海外市場(chǎng)。睿達(dá)科技將以激光加工領(lǐng)域?yàn)榛A(chǔ)，逐步向自動(dòng)化控制領(lǐng)域拓展，為設(shè)備制造商提供完整的行業(yè)解決方案?！爸\求發(fā)展、創(chuàng)造財(cái)富”是我們的動(dòng)力，而“誠(chéng)信為本、服務(wù)客戶”更是我們的天職。深圳睿達(dá)公司愿繼續(xù)以“坦誠(chéng)、務(wù)實(shí)、合作、進(jìn)取”的企業(yè)精神，不斷推出性價(jià)比更優(yōu)的系統(tǒng)解決方案，持續(xù)投入大量的產(chǎn)品研發(fā)和服務(wù)，從而保證客戶在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。工作時(shí)間及福利：一、工作時(shí)間：大小周，上午：9:00-12:00下午：13:30-18:00（其中，小周周六16:30下班）。二、社保公積金：入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，銷售售后崗位享有六險(xiǎn)一金。三、帶薪假期：法定節(jié)假日與國(guó)務(wù)院放假安排同步，并依法享有帶薪假期。四、團(tuán)建經(jīng)費(fèi)：每位員工不僅享有季度團(tuán)建經(jīng)費(fèi)，還享有年度團(tuán)建經(jīng)費(fèi)。五、員工關(guān)懷：傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日福利、年度體檢。六、工作補(bǔ)貼：覆蓋交通、話費(fèi)、餐費(fèi)、差旅、意外傷害五方面。七、個(gè)人激勵(lì)：月度績(jī)效獎(jiǎng)、季度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。八、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)：季度優(yōu)秀部門(mén)獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。九、年終獎(jiǎng)金：公司采取利潤(rùn)分享的形式，發(fā)放年度獎(jiǎng)金。十、年度調(diào)薪：公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，根據(jù)員工年度價(jià)值貢獻(xiàn)，與內(nèi)外部薪資水平進(jìn)行調(diào)整。十一、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：公司實(shí)行試用期導(dǎo)師制，以及入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。面試流程：研發(fā)崗：①簡(jiǎn)歷網(wǎng)申→②筆試→③技術(shù)面（1輪/2輪）→④綜合面→⑤總成績(jī)排序→⑥發(fā)放offer。銷售崗：①簡(jiǎn)歷網(wǎng)申→②線上/線下初試→③辦事處現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試→④總成績(jī)排序→⑤發(fā)放offer。其他崗位：①簡(jiǎn)歷網(wǎng)申→②業(yè)務(wù)面（1輪/2輪）→③綜合面→④總成績(jī)排序→⑤發(fā)放offer。交通方式：地鐵12號(hào)線，花果山站，C出口。