1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司考勤制度,每月按時準(zhǔn)確核算員工工資、野外津貼、補貼及加班費等。
2.負(fù)責(zé)與各部門溝通招聘需求,明確崗位任職要求、薪資范圍及到崗時間,制定招聘計劃,以及辦理員工入職手續(xù)、組織員工培訓(xùn)等。
3.負(fù)責(zé)辦理證書延期、繼續(xù)教育或年審手續(xù),收集相關(guān)材料,協(xié)助完成申報流程。
4.負(fù)責(zé)跟蹤資質(zhì)有效期,提前規(guī)劃審查或年檢準(zhǔn)備工作,協(xié)助對接外部審查機構(gòu),配合完成現(xiàn)場審查或材料提交。
5.負(fù)責(zé)員工社保定期繳納。
任職要求:
1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。
2.本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先。