崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適人才。(有招聘銷售崗位者優(yōu)先)
2. 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)工作制度的編制、完善、推行、執(zhí)行與追蹤,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威。
3. 負(fù)責(zé)公司后勤,資產(chǎn)管理及安全管理工作。
4. 負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果。
5. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
6. 負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn),核算員工工資,給員工辦理繳納社保。
7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格要求:
1. 大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷;人力資源、文秘、中文及相關(guān)專業(yè)。
2. 兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 具備良好的形象、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力;接受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)等相關(guān)技能培訓(xùn)。
4. 熟練掌握辦公軟件office、photoshop 、PS的優(yōu)先。