職位描述
臨床項(xiàng)目管理臨床運(yùn)營(yíng)管理臨床質(zhì)量管理生物工程醫(yī)藥制造
崗位職責(zé):
1 獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)的設(shè)計(jì)
2 協(xié)助項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)相關(guān)調(diào)研工作
3 開(kāi)展資源、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)、成本和質(zhì)量的執(zhí)行和管控
4 開(kāi)展方案、數(shù)據(jù)、報(bào)告等的審核和供應(yīng)商管理，可以將問(wèn)題沉淀Q&A，制定項(xiàng)目工具及指南
5 針對(duì)項(xiàng)目開(kāi)展渠道擴(kuò)展和病源管控，試驗(yàn)全流程把控，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成
任職資格:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、有3年以上CRO或藥企工作經(jīng)驗(yàn)，1-3個(gè)項(xiàng)目完整管理經(jīng)驗(yàn)，有g(shù)lobal項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有良好的工作態(tài)度、溝通、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力；
4、較強(qiáng)的抗壓能力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)合作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目任務(wù)。
1 獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)的設(shè)計(jì)
2 協(xié)助項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)相關(guān)調(diào)研工作
3 開(kāi)展資源、進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)、成本和質(zhì)量的執(zhí)行和管控
4 開(kāi)展方案、數(shù)據(jù)、報(bào)告等的審核和供應(yīng)商管理，可以將問(wèn)題沉淀Q&A，制定項(xiàng)目工具及指南
5 針對(duì)項(xiàng)目開(kāi)展渠道擴(kuò)展和病源管控，試驗(yàn)全流程把控，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成
任職資格:
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、有3年以上CRO或藥企工作經(jīng)驗(yàn)，1-3個(gè)項(xiàng)目完整管理經(jīng)驗(yàn)，有g(shù)lobal項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、有良好的工作態(tài)度、溝通、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行能力；
4、較強(qiáng)的抗壓能力，能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)合作，保質(zhì)保量完成項(xiàng)目任務(wù)。
工作地點(diǎn)
南京鼓樓區(qū)金輪國(guó)際廣場(chǎng)
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職位發(fā)布者
邱女士/招聘經(jīng)理
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北京凱普頓醫(yī)藥科技開(kāi)發(fā)有限公司北京凱普頓醫(yī)藥科技開(kāi)發(fā)有限公司注冊(cè)資金2222萬(wàn)元。2014年創(chuàng)建，2015~2016年以服務(wù)產(chǎn)品作為抓手和突破口，2017~2018年打造多個(gè)單品爆款服務(wù)產(chǎn)品，2019~2020年大力發(fā)展軟件并搭建服務(wù)平臺(tái)；2021~2024年開(kāi)展臨床研究和咨詢數(shù)字化服務(wù)，凱普頓旨在解決企業(yè)從新藥研發(fā)投資到產(chǎn)品早期銷售中的關(guān)鍵的問(wèn)題。我們通過(guò)技術(shù)+資源=產(chǎn)品的理念，采用標(biāo)準(zhǔn)化、資源化、軟件化的方式，打造質(zhì)量高、速度快、價(jià)格低的臨床研究爆款產(chǎn)品。公司服務(wù)產(chǎn)品包括：小臨床研究收割機(jī)、大臨床研究切割機(jī)、大臨床研究收割機(jī)、超大臨床研究收割機(jī)等。公司合伙人曾有國(guó)際藥企和Global CRO的管理經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)營(yíng)高管有10~20年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，監(jiān)查員有3年或6個(gè)項(xiàng)目以上經(jīng)驗(yàn)。公司目前由近600位行業(yè)精英組成，分布在10個(gè)戰(zhàn)略布局城市。公司特有“兩種關(guān)系”、“3B角色”、“倒金字塔式架構(gòu)”、“教練方式”、“五化管理”、創(chuàng)新職業(yè)規(guī)劃和薪酬體系，是中國(guó)CRO行業(yè)中高效和穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)。
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