作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)園區(qū)及各機(jī)房樓施?進(jìn)度管理。結(jié)合總控計(jì)劃,每周三、周五現(xiàn)場評估各項(xiàng)施?進(jìn)度是否滿?計(jì)劃要求,分析滯后?序并評估滯后天數(shù)及?作量,給出合理化建議,每周五輸出本周現(xiàn)場進(jìn)度評估分析報(bào)告,并形成進(jìn)度?險(xiǎn)登記臺賬,按照甲?要求進(jìn)?核實(shí)、追蹤、定期匯報(bào)進(jìn)展,直??險(xiǎn)關(guān)閉。
2. 負(fù)責(zé)園區(qū)及各機(jī)房樓施?質(zhì)量管理。每周?、周四對施?現(xiàn)場進(jìn)?質(zhì)量巡檢,周?上午前將上周的質(zhì)量問題進(jìn)?匯總,每周?參與或組織質(zhì)量專項(xiàng)例會,協(xié)同其他部?跟進(jìn)問題整改情況,每周五輸出質(zhì)量評估分析報(bào)告,并形成質(zhì)量問題登記臺賬,按照甲?要求進(jìn)?核實(shí)、追蹤、定期匯報(bào)進(jìn)展,直?問題關(guān)閉。
3. 專項(xiàng)問題跟蹤推進(jìn)?,F(xiàn)場項(xiàng)?管理過程中,甲?安排的專項(xiàng)問題跟蹤和推進(jìn),按時、按要求推動直?解決。例如:施?質(zhì)量整改問題、SYS 其他團(tuán)隊(duì)提出的現(xiàn)場問題(測試、運(yùn)維、?絡(luò)、服務(wù)器)。
4. 甲供設(shè)備到貨管理。根據(jù)各樓棟的甲供設(shè)備到貨計(jì)劃,從甲供設(shè)備深化、排產(chǎn)、?驗(yàn)、發(fā)貨、到貨、移交、就位、安裝、開機(jī)、調(diào)試、測試、培訓(xùn)、備品備件、交維等進(jìn)?全?命周期管理,并對異常情況進(jìn)?事件管理,直?異常情況解決。
5. 現(xiàn)場技術(shù)?持:熟悉圖紙并參與圖紙會審、設(shè)計(jì)交底,對施?圖過程中總包單位提出的現(xiàn)場問題及時反饋和過濾。其中,低?險(xiǎn)問題準(zhǔn)確解答,中??險(xiǎn)問題第?時間與各?組會溝通。把控深化設(shè)計(jì)報(bào)審進(jìn)度和質(zhì)量,提?有效審核效率。
6. ?市政及臨時問題跟蹤推進(jìn)(臨時安排、突發(fā)問題、?市政等)進(jìn)?全程跟進(jìn),按時、按要求推動直?完成解決。
7. 其他:代表甲?組織、參與相關(guān)會議,每周輸出?作周報(bào)及成果,對未達(dá)?作成果預(yù)期的,甲?有權(quán)要求?員更換或終?合作。
崗位要求:
1. 需?地駐場,每周除?作?外,周末安排?天值班,節(jié)假?有值班但可以調(diào)休。
2. 專科及以上學(xué)歷,不低于 4 年的數(shù)據(jù)中?同崗位經(jīng)驗(yàn),且不少于兩個數(shù)據(jù)中?項(xiàng)?管理經(jīng)驗(yàn)(總 IT30MW 及以上);機(jī)電顧問需熟悉數(shù)據(jù)中?常?電?架構(gòu)、空調(diào)架構(gòu)、熟悉機(jī)電系統(tǒng)不同?況運(yùn)?原理;?建顧問需熟悉地基處理、樁基、鋼結(jié)構(gòu)/框架結(jié)構(gòu)施??藝。
3. 了解數(shù)據(jù)中?項(xiàng)?管理體系,數(shù)據(jù)中?項(xiàng)?進(jìn)度管理、質(zhì)量管理有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);具備現(xiàn)場問題解決能?、跨部?溝通協(xié)調(diào)能?;對數(shù)據(jù)中??業(yè)有熱情,為?正直誠信,能承受較強(qiáng)?作壓?。
4. 有主?翁思想,甲?安排的?作中的事,要從頭跟到尾,形成閉環(huán),不推事不怕事。