崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)協(xié)助人力行政總監(jiān)開展培訓(xùn)體系的搭建工作;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃和預(yù)算的制定;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動的執(zhí)行和效果考核;
4、負(fù)責(zé)酒店質(zhì)檢相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)酒店人力資源及其他相關(guān)工作的開展。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備酒店行業(yè)培訓(xùn)類崗位的從業(yè)經(jīng)驗。
2、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心,工作積極主動。