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（一）企業(yè)簡介武漢華康世紀潔凈科技股份有限公司(公司簡稱:華康潔凈)，成立于2008年,是一家深交所創(chuàng)業(yè)板上市公司(股票代碼: 301235)。公司以空氣潔凈技術(shù)為核心，為客戶提供全過程專業(yè)技術(shù)服務，現(xiàn)已成為醫(yī)療專項與實驗室集成化整體解決方案服務商。華康醫(yī)療以“為生命科學貢獻力量”為企業(yè)使命，歷經(jīng)多年發(fā)展，形成了以“醫(yī)療專項與實驗室集成化整體解決方案”為主,以“智慧醫(yī)療集成化服務，醫(yī)療專項工程售后整體運維托管，醫(yī)療器械的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及醫(yī)療耗材的貯存、銷售、第三方配送和SPD管理”為輔的“二主三副”業(yè)務布局。公司先后為600多家公立醫(yī)院、疾控中心及高校提供醫(yī)療專項與實驗室集成化服務,其中三甲醫(yī)院占比超過50%,依托專業(yè)的設計.先進的技術(shù)、穩(wěn)定的質(zhì)量、良好的服務、誠信的經(jīng)營,贏得了社會及廣大客戶的認可,在業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑。（二）經(jīng)營范圍 1、醫(yī)療專項集成化整體解決方案：醫(yī)療專項總承包：醫(yī)用凈化工程、醫(yī)用氣體工程、放射防護工程、特殊科室裝飾工程、建筑智能化工程、醫(yī)療信息化工程，物流傳輸系統(tǒng)工程、醫(yī)用純水工程、污水(氣)/廢水(氣)處理工程。醫(yī)療特殊科室工程:手術(shù)部、 DSA、ICU、CCU、NICU、產(chǎn)房、血液病房、負壓病房、檢驗科、病理科、靜配中心、血透中心、生殖中心、消毒供應中心等。 2、實驗室集成化整體解決方案：華康醫(yī)療為醫(yī)療機構(gòu)、疾控中心、高校、檢驗檢測、科研機構(gòu)的生物實驗室、理化實驗室、動物房實驗室、P3實驗室等提供集成化整體解決方案,包括整體規(guī)劃設計咨詢，裝飾、暖通、通風、電氣、給排水、特氣系統(tǒng)工程的實施，實驗室的智能化管理平臺、安全管理平臺的建設，實驗室配套家具設備生產(chǎn)安裝等服務。 3、智慧醫(yī)療集成化服務：全院信息化系統(tǒng)的集成：HIS、LIS、電子病歷、數(shù)字化手術(shù)室系統(tǒng)(含示教系統(tǒng))、行為管理系統(tǒng)、設備及能耗管理系統(tǒng)、潔凈室安全監(jiān)測系統(tǒng)、消毒供應中心追溯系統(tǒng)、手術(shù)麻醉信息管理系統(tǒng)等。大樓建筑智能化系統(tǒng)：信息設施系統(tǒng)、公共安全系統(tǒng)等。 4、醫(yī)療設備及耗材的研發(fā)、生產(chǎn)和配送服務：醫(yī)用耗材托管是指醫(yī)療機構(gòu)通過契約的形式，實現(xiàn)陽光操作，采用市場化運作，將院內(nèi)的各種醫(yī)用耗材的供應委托給具備專業(yè)化管理水平的經(jīng)營企業(yè)，針對耗材進行全流程管理，并與托管方實行"以領定銷,以銷定支"的一種財務結(jié)算模式。 5、售后運維整體托管服務：醫(yī)療專項工程運行故障技術(shù)支持、醫(yī)療專項工程整體運維托管服務、醫(yī)療專項工程升級改造。運維托管服務主要內(nèi)容：凈化工程維保托管服務、凈化過濾器耗材銷售與更換服務、深度除濕系統(tǒng)改造、加濕系統(tǒng)升級改造、極速升降溫系統(tǒng)改造、凈化空調(diào)冷熱源系統(tǒng)升級改造、醫(yī)院中心供氧工程維修改造凈化工程維修升級、機房漏水監(jiān)測系統(tǒng)、短信電話告警系統(tǒng)。（三）資質(zhì)及榮譽公司各項資質(zhì)齊全，已取得了建筑裝飾工程設計甲級資質(zhì)、機電設備安裝工程專業(yè)承包壹級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級、建筑智能化工程專業(yè)承包壹級、消防設施工程專業(yè)承包壹級、機電工程施工總承包壹級資質(zhì)，并同時具備醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證、醫(yī)療器械注冊證及登記表（中心吸引、中心供氧），醫(yī)療器械經(jīng)營許可證（含第三方物流資質(zhì)）、特種設備壓力管道（GC2）設計許可證，特種設備壓力管道（GC2）安裝許可證，特種設備壓力容器安裝改造維修許可證等。公司連續(xù)多年被評為“守合同重信用”企業(yè)，承建、參建項目多次榮獲“湖北省科技進步獎”、“魯班獎”、“中國建筑工程裝飾獎”、“中國安裝之星”等獎項及省級優(yōu)質(zhì)工程獎?！疚覀兲峁?1、極富競爭力的薪酬待遇，每年1-2次晉升加薪機會；除月發(fā)工資外，享有豐厚的月度和年終績效獎金； 2、成熟的股權(quán)激勵計劃，核心骨干和中高層管理人員每年可享有股權(quán)激勵機會； 3、試用期即享受五險一金，享有節(jié)日福利、各類禮金、年度評優(yōu)等基于公司永續(xù)發(fā)展的27項福利； 4、享受國家各類法定帶薪休假； 5、通暢透明的晉升發(fā)展通道，完善健全的培訓體系。