崗位職責(zé)：
1. 平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)：負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)等各新媒體平臺(tái)的日常內(nèi)容更新、用戶(hù)留言回復(fù)及賬號(hào)維護(hù)，保持用戶(hù)粘性，提升產(chǎn)品曝光度。
2. 熱點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)與互動(dòng)：實(shí)時(shí)挖掘全網(wǎng)熱點(diǎn)，結(jié)合產(chǎn)品調(diào)性制定針對(duì)性的對(duì)外推廣策略，策劃平臺(tái)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，強(qiáng)化平臺(tái)與用戶(hù)的情感聯(lián)結(jié)，提升平臺(tái)的傳播穿透力。
3. 數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)管理：搭建完善的平臺(tái)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)體系，實(shí)時(shí)跟蹤用戶(hù)活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率等核心數(shù)據(jù)，保障平臺(tái)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)平穩(wěn)運(yùn)行。
4. 文案內(nèi)容創(chuàng)作：深度結(jié)合產(chǎn)品亮點(diǎn)與用戶(hù)需求，撰寫(xiě)優(yōu)質(zhì)吸睛文案，吸引潛在用戶(hù)完成注冊(cè)和使用，提高轉(zhuǎn)化率。
5. 達(dá)人運(yùn)營(yíng)管理：發(fā)掘并評(píng)估主播、達(dá)人潛質(zhì)，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)達(dá)人簽約工作，制定達(dá)人運(yùn)營(yíng)方案并落地執(zhí)行，指導(dǎo)達(dá)人使用平臺(tái)產(chǎn)品，實(shí)現(xiàn)雙向發(fā)展。
6. 運(yùn)營(yíng)策略?xún)?yōu)化：定期分析平臺(tái)推廣引流的全鏈路數(shù)據(jù)，總結(jié)運(yùn)營(yíng)成效與問(wèn)題，針對(duì)性調(diào)整運(yùn)營(yíng)政策，持續(xù)優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)，保障用戶(hù)生命周期價(jià)值提升。
任職要求：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、新媒體、廣告設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；具備 3-5年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有平臺(tái)達(dá)人運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 平臺(tái)認(rèn)知：熟悉主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則、流量邏輯及推廣玩法，能快速適配不同平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)需求。
3. 行業(yè)認(rèn)知：對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)具有一定了解，能夠快速了解公司產(chǎn)品的業(yè)務(wù)內(nèi)容。
4. 文案與策劃能力：具備扎實(shí)的文案撰寫(xiě)功底，能產(chǎn)出符合產(chǎn)品調(diào)性和用戶(hù)喜好的內(nèi)容；有良好的熱點(diǎn)敏感度和營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，可獨(dú)立完成推廣活動(dòng)的策劃與落地。
5. 數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用 Excel、石墨文檔等工具，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、統(tǒng)計(jì)與分析，可依據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)論提出可行的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案。
6. 達(dá)人對(duì)接能力：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與談判能力，能高效完成達(dá)人發(fā)掘、洽談與簽約，并有能力統(tǒng)籌達(dá)人運(yùn)營(yíng)全流程。
7. 職業(yè)素養(yǎng)：有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能快速響應(yīng)業(yè)務(wù)需求并推進(jìn)工作落地。