工作要求
1、具有3年以上生產(chǎn)、銷售型企業(yè)行政人資管理經(jīng)驗,能獨自完成上述管理策劃并實施;
2、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理和高度執(zhí)行能力,打造一支優(yōu)秀團隊,讓員工自動自發(fā)。
3、做事認真、嚴謹負責、踏實敬業(yè)、敢于擔當、吃苦耐勞、抗壓性強等,有主人公的意識。
工作內(nèi)容
1、制度建設(shè)
(1)管理制度、工作流程、考核辦法、獎懲辦法的制訂與監(jiān)督實施.
2、企業(yè)文化建設(shè)
(1)建立關(guān)于企業(yè)文化的管理制度.
(2)監(jiān)督企業(yè)文化的具體實施.
(3)組織協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議.
3、團隊建設(shè)
組織員工開展團隊建設(shè),拓展訓練,員工旅游。
4、公共關(guān)系管理
(1)外聯(lián):接待行業(yè)交流、商務(wù)談判、政務(wù)檢查,證照辦理審查.
(2)客戶、供應商等關(guān)系單位日常維護.
4、人資管理
(1)公司員工的保險
(2)員工薪酬的制訂及考核
(3)招聘及新員工培訓
5、行政管理
(1)辦公用品管理、發(fā)放
(2)固定資產(chǎn)管理及網(wǎng)絡(luò)維護
(3)來往信件郵件及公文寫作
(4)檔案、印章管理、保存、維護、借閱
(5)工作計劃執(zhí)行驗收等
(6)后勤管理
服務(wù)理念:熱情、主動、專用、極致。
工作作風:認真、快、堅守承諾。
打造出勤奮、抗壓能力強、有責任心的一支團隊。
職位福利:包吃、包住、全勤獎、交通補助、五險一金、節(jié)日福利