本職位為部門精英儲(chǔ)備人才試點(diǎn)計(jì)劃,目標(biāo)發(fā)現(xiàn)和培訓(xùn)銷售精英人才,快速通道成為Topsale,同時(shí)為部門儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人員工作內(nèi)容:
1,與公司HR部門進(jìn)行溝通,了解其招聘需求,提供相應(yīng)解決方案,完成自己的業(yè)績目標(biāo)。
2通過電話/拜訪/網(wǎng)銷溝通等形式來負(fù)責(zé)維護(hù)公司新老客戶,針對(duì)客戶使用給出建議和協(xié)助解決招聘需求
3.不斷挖掘客戶的潛在價(jià)值,與客戶建立長期合作--可定期進(jìn)行客情維護(hù),了解客戶今后需求,為日后更好的合作打好基礎(chǔ)。
4.定期給老客戶提供使用數(shù)據(jù)報(bào)告和分享,不斷學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí),針對(duì)行業(yè)數(shù)據(jù)趨勢(shì)共享給到hr,提升客戶的信任度和粘性
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、具有抗壓能力和銷售思路,同時(shí)需要開創(chuàng)性思維和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
3、具有優(yōu)異的的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力;
4、具有極強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神和表達(dá)能力
5、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆生投遞