崗位內(nèi)容:
1. 確保酒店服務質(zhì)量達到或超過客戶期望;
2. 負責制定并推行預算、計劃、目標和工作流程,確保所有目標得以實現(xiàn);
3. 策劃和實施各類促銷活動,增加客戶數(shù)和提高客戶滿意度;
4. 監(jiān)控競爭酒店的市場價格和活動,并采取相應應對措施;
5. 定期對酒店員工進行培訓和考核,確保他們具備提供高質(zhì)量服務所需的技能;
任職要求:
1. 具有3年以上酒店經(jīng)理或同等職位的工作經(jīng)驗;
2. 具有出色的領導和管理技能,能夠激勵員工完成任務;
3. 對客戶服務、銷售和市場營銷具備深入理解;
4. 熟悉酒店業(yè)務、制度和法律法規(guī),關注市場發(fā)展動態(tài);
5. 自我激勵、富有創(chuàng)新思維、能夠承受一定的工作壓力。
福利待遇:福利待遇
1.基本工資+績效獎金+工齡工資+年終獎金;
2.每月休息4天,享有年假、法定節(jié)假日;
-3.免費提供自助員工餐、員工宿舍;
4.免費提供工作制服、宿舍床品及洗滌;
5.享有節(jié)日禮品福利待遇;
6.繳納五險一金;
7.定期組織團建及各類員工活動;
8.上崗提供師傅幫帶、崗位培訓,有外派海南、四川、鄂爾多斯等烏蘭集團下屬企業(yè)學習機會。