【崗位職責】
(1)負責咸寧分公司團隊建設(shè)、日常經(jīng)營等工作，統(tǒng)籌制定區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建高效組織架構(gòu)及人才梯隊，推動跨部門協(xié)同機制建設(shè)；
(2)完成總公司下達的年度任務(wù)指標，建立科學績效考核體系，統(tǒng)籌區(qū)域市場拓展（企業(yè)客戶開發(fā)+政府項目承接），確保營收、利潤率、客戶續(xù)約率；
(3)主導區(qū)域政企資源整合，創(chuàng)新"政府+企業(yè)"雙輪驅(qū)動模式，深度開發(fā)企業(yè)人力資源服務(wù)需求，打造區(qū)域人才服務(wù)標桿項目；
(4)系統(tǒng)維護與地方核心部門的戰(zhàn)略合作關(guān)系；
(5)推動人才政策創(chuàng)新試點落地，策劃實施具有區(qū)域影響力的人才發(fā)展項目；
(6)建立常態(tài)化政企溝通機制，及時把握政策導向與產(chǎn)業(yè)動態(tài)。
【任職要求】
（1）本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀者可放寬學歷）；
（2）有5年以上企業(yè)全盤管理經(jīng)驗，熟悉湖北地區(qū)勞動政策及用工市場生態(tài)，深度理解人力資源行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢；
（3）熟悉咸寧產(chǎn)業(yè)布局及政商環(huán)境，具備人社局、開發(fā)區(qū)等G端資源網(wǎng)絡(luò)；
（4）精通勞動法規(guī)政策，具有勞資糾紛處理及用工合規(guī)管理經(jīng)驗
【福利待遇】
（1）基本薪面議，年底雙薪+年終獎+項目獎金。
（2）六險一金，享受國家規(guī)定的假期，年度旅游，生日禮品，各類節(jié)日福利，入職滿一年享受年底雙薪。
【工作時間】
周一~周五，8:30-12:00 14:00-18:00