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1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃以明確組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
2.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行協(xié)調(diào)管理以保證各部門有效運(yùn)行。
3.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系以維護(hù)企業(yè)形象和彰顯社會責(zé)任。
4.分析公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供改善意見，保證經(jīng)營目標(biāo)的順利達(dá)成。
5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè)，從而加深員工的企業(yè)歸屬感以及忠誠度。
6.召集并列席總經(jīng)理辦公室及其他各種日常會議，保證會議決策被有效執(zhí)行。
7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判，確保談判內(nèi)容與合同一致，規(guī)避法律風(fēng)險。
8.考察公司管理層的日常工作情況，提出任免建議以提升公司管理層的績效。
9.保守公司機(jī)密，遵守職業(yè)道德以防止公司機(jī)密被外界或者同行知悉
10.總經(jīng)理交辦的其他工作
任職要求：
1.年齡25-35歲，男女不限，管理類專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語四級或以上
2.3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)
3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷與決策能力、人際關(guān)系處理能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力、為人正直、誠信、做事踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)
4.熟悉OFFICE管理軟件及項(xiàng)目管理軟件，計(jì)算機(jī)二級水平，英語四級以上水平
5、做事踏實(shí)細(xì)心，嚴(yán)謹(jǐn)自律，有條理性，具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神
6、能承受較大壓力，具備解決復(fù)雜問題的能力，獨(dú)立工作能力，工作推進(jìn)經(jīng)理和極強(qiáng)的執(zhí)行力